Corvinus
Corvinus

Vállalatelméletek a csoporttagok szelekciós előnyeinek nézőpontjából

Csorba, László (2019) Vállalatelméletek a csoporttagok szelekciós előnyeinek nézőpontjából. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 50 (6). pp. 36-47. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2019.06.04

[img]
Preview
PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
999kB

Abstract

A gazdasági evolúció folyamatában a szelekció elsősorban és döntően nem az egyének, hanem a csoportok szintjén zajlik. Korunkban, s kiváltképp a modern piacgazdaságokban a csoportszelekció alapegységei már jellemzően nem a családok, hanem a szervezetek, elsősorban a vállalatok. A vállalatok háromféle szelekciós előnyt tudnak elérni, s kínálni ezáltal a csoporttagok számára: 1) nagyobb egyéni teljesítmény, nagyobb egyénre „jutó” elérését, 2) nagyobb valószínűség és relatíve kisebb kockázatok, illetve mérsékeltebb bizonytalanság mellett, mindeközben 3) lehetővé téve az egyéni hozzáférést is a különböző anyagi és szellemi erőforrásokhoz, technológiákhoz. Többé-kevésbé a formális vállalatelméletekben is megjelennek mozaikszerűen ezek a dimenziók, azonban a legtöbbször nem kapnak kellő hangsúlyt. A csoporttagok nézőpontjából úgy tűnik, hogy van olyan vállalatelmélet, amely az evolúciós vállalatelmélethez képest is nagyobb szerepet szán a fenti három lehetséges szelekciós előny érvényesülésének.

Item Type:Article
Uncontrolled Keywords:gazdasági evolúció, gazdasági szelekció, csoportszelekció, kockázat, vállalatelméletek
Subjects:Business organisation
DOI:https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2019.06.04
ID Code:4117
Deposited By: Ádám Hoffmann
Deposited On:13 Jun 2019 13:48
Last Modified:13 Jun 2019 14:43

Repository Staff Only: item control page