Corvinus
Corvinus

Személyi kapcsolati tőke

Angyal, Ádám (2005) Személyi kapcsolati tőke. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 36 (11). pp. 2-10. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2005.11.01

[img]
Preview
PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
6MB

Abstract

A szervezetek elemzésében jelentős helyet foglal el a belső (részletesebben: adottságok és eredmények) mellett a külső környezeti hatások vizsgálata. A szervezeteket egyre inkább nem önálló szigetként, individuális egységként, hanem kapcsolatrendszerek, hálózatok tagjaként vizsgálják. A ma uralkodó szervezet- elméleti felfogások szerint a környezet a szervezeti működés meghatározó összetevője. Tapasztalhatjuk, hogy nem csak a szervezet, de a meghatározó személyek is rendelkeznek viszonylag független, saját környezettel. Ez az írás a meghatározó szereplők (vezetés) egy különleges erőforrásával, a társadalmi tőke egyik megjelenési formájával, a személyes kapcsolatok hálójával foglalkozik.

Item Type:Article
Uncontrolled Keywords:human relations, szervezetelmélet, társadalmi hálózat, társadalmi tőke, vállalati vezetés
Subjects:Business organisation
Management, business policy, business strategy
DOI:https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2005.11.01
ID Code:4468
Deposited By: Beáta Vasvár
Deposited On:14 Jan 2020 11:08
Last Modified:08 Sep 2021 07:29

Repository Staff Only: item control page

Downloads

Downloads per month over past year

View more statistics