Önmegvalósítás vagy digitális magány? : A távmunka elterjedésének ösztönzői és akadályai Magyarországon

Abstract

A rendszerváltás nyomán radikális változásoknak vagyunk tanúi a munka világában.1 A változások nem függetlenek a globalizálódó világgazdaság uralkodó áramlataitól. A munka, amely annak idején a tervgazdaságok legmerevebb termelési tényezője volt - nem kis részben a külföldi vállalatok térnyerésének köszönhetően - Kelet-Közép-Európában is mozgásba jött. A jelek arra utalnak, hogy az információtechnológiák hatására végbement globális változások e tényezővel szemben is éppoly erőteljes rugalmassági követelményeket támasztanak, mint magával a modern termelési folyamattal. A szerzők írásukban a munkaviszonyokban végbement többrétegű átalakulás egyetlen jelenségcsoportjára, a munka térbeli újradefiniálására, a munka térszerkezetének változásaira, azon belül is a távmunka szerepére koncentrálnak. Tanulmányuk első részében a távmunka általános vonatkozásait elemzik. A második részben kitérnek a magyar helyzetre is, felhasználva a MATÁV Rt. esetét, amely Magyarországon az elsők között kezdte meg a szervezett távmunkaprogram alkalmazását.