Balaton, Károly (2002) Kísérlet a közép-kelet-európai szervezeti változások elemzési modelljének kialakítására. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 33 (3). pp. 2-11.
|
PDF
- Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
8MB |
Abstract
A tanulmányban a szerző a társadalmi-gazdasági és politikai átalakulási folyamatban a szervezeti változások jellemzőinek feltárására irányuló kutatási eredményeit foglalja össze. Kiemeli, hogy a változásokat transzformációs folyamatként kell megközelíteni, s vizsgálja a folyamatban megjelenő fázisok jellemzőit és alakító tényezőit, különös tekintettel a privatizációra. A tanulmány többféle elméleti koncepcióra támaszkodik, mint pl. a szervezeti tanulás, az intézményi koncepció, a korlátozott racionalitás.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | modellek, privatizálás, szervezetelmélet, szervezeti magatartás, tanulási folyamat, vállalati átalakulás, átmenet a piacgazdaságba |
| Divisions: | Faculty of Business Administration > Institute of Management > Department of Strategic Management |
| Subjects: | Business organisation |
| ID Code: | 4721 |
| Deposited By: | Beáta Vasvár |
| Deposited On: | 10 Feb 2020 13:57 |
| Last Modified: | 10 Feb 2020 13:57 |
Repository Staff Only: item control page
Download Statistics
Download Statistics