Corvinus
Corvinus

Életpálya és munkahelyi karriermenedzsment

Koncz, Katalin (2002) Életpálya és munkahelyi karriermenedzsment. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 33 (4). pp. 2-14.

[img]
Preview
PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
10MB

Abstract

A szakirodalomban különböző kifejezésekkel illetett - karriertervezés, karriermenedzsment, karrierfejlesztés, karriergondozás - emberi erőforrás menedzsment funkció az alkalmazottak számára teremt fejlődési, előmeneteli lehetőségeket a szervezeten belül. A funkció megjelenését az alkalmazottak motivációs szerkezetének átalakulása, munkahellyel szembeni elvárásainak változása és az egyre képzettebb, sőt folyamatos fejlesztést, képzést igénylő munkaerő költségeinek emelkedése hívta életre. A karriermenedzsment szoros kapcsolatban van az emberi erőforrás menedzsment más funkcióival, sőt a szerző megközelítésében a karriermenedzsment egy új szempontú emberi erőforrás menedzsment.

Item Type:Article
Uncontrolled Keywords:emberi erőforrások, karrier, szervezeti magatartás, életpálya
Subjects:Human resource management
Business organisation
ID Code:4737
Deposited By: Beáta Vasvár
Deposited On:11 Feb 2020 09:29
Last Modified:11 Feb 2020 09:29

Repository Staff Only: item control page