Corvinus
Corvinus

Magatartástudományi szervezetdiagnosztika - a változással szembeni ellenállás stádiumainak vizsgálata : Az "X" Kft. szervezeti átalakításának tapasztalatai

Keszi, Roland (2002) Magatartástudományi szervezetdiagnosztika - a változással szembeni ellenállás stádiumainak vizsgálata : Az "X" Kft. szervezeti átalakításának tapasztalatai. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 33 (4). pp. 15-35.

[img]
Preview
PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
17MB

Abstract

A dolgozat a magatartástudományi alapú szervezetfejlesztést (organisation development), mint interdiszciplináris megközelítést alkalmazza egy több mint 700 főt foglalkoztató, válságában lévő, radikális változások előtt álló vállalat, átalakítást megelőző, szervezetdiagnosztikai nézőpontú elemzéséhez. A szervezetdiagnosztika alapja egy, a szerző által kidolgozott kérdőíven alapul, ami azt mérte, hogy a vállalat munkaerő-szerkezete, illetve annak egyes szegmensei milyen mértékben fogadták el a bejelentett változásokat, hátráltató vagy a változási folyamat előrelendítő tényezőiként kell-e velük számolni. Az elemzés zárásaként a tanulmány a kutatási eredmények alapján gyakorlati következtetéseket fogalmaz meg a változásmenedzselés számára.

Item Type:Article
Uncontrolled Keywords:emberi erőforrások, szervezetelmélet, szervezetszociológia, tudományos kutatás, vezetéstudomány
Subjects:Human resource management
Business organisation
ID Code:4738
Deposited By: Beáta Vasvár
Deposited On:11 Feb 2020 09:49
Last Modified:11 Feb 2020 09:49

Repository Staff Only: item control page