Tudástranszfer nemzetközi vállalatoknál

Sümeginé Dobrai, Katalin (2002) Tudástranszfer nemzetközi vállalatoknál. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 33 (5). pp. 22-29.

Preview

PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
6MB

Abstract

Mivel a globális cégek vezetői tanuló szervezetekké próbálják alakítani vállalataikat, a világgazdaságban beköszöntött a szervezeti tanulás, a tudás időszaka. Napjaink globalizációs folyamatában fontos szerepet játszik a vállalati kultúra, amely lehetővé teszi, hogy a munkatársak világszerte összehangolják tevékenységüket. A megfelelő vállalati kultúra kialakítása azonban hosszú tanulási folyamat eredményeként jön létre. A dolgozat globális tanuló szervezetek példáinak felhasználásával vizsgálja azokat a kérdéseket, amelyek a tudás mint alapvető vállalati erőforrás megszerzésével, illetve az érintettek számára hozzáférhetővé tételével kapcsolatosak.

Item Type:

Article

Uncontrolled Keywords:

kommunikáció, kultúraközi menedzsment, nemzetközi vállalat, szervezeti kultúra, szervezeti tanulás

Subjects:

Business organisation
Management, business policy, business strategy

ID Code:

4744

Deposited By:

Beáta Vasvár

Deposited On:

11 Feb 2020 12:41