Corvinus
Corvinus

A mikrokultúrák változatossága: Vezetői csapatvizsgálatok MENDI-módszerrel

Márton, József (2002) A mikrokultúrák változatossága: Vezetői csapatvizsgálatok MENDI-módszerrel. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 33 (10). pp. 21-32.

[img]
Preview
PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
9MB

Abstract

Lapunk 2001. 4. számában a szerző ismertette az általa kifejlesztett MENDI-módszer vezetési kultúra vizsgálatára szolgáló I. blokkját. Felfogása szerint egy szervezet vezetési kultúráját vezérkarának karaktere és színvonala határozza meg. A vezetési kultúra azonban nem monolitikus jelenség, és emiatt nem egyöntetűen érvényesül az egész vezetői személyzetben. Nagyobb szervezetekben a vezérkaron kívül sok-sok vezetői csapat létezik, amelyek viselkedésükben és minőségükben igen változatosak. A szerző azt mutatja be, hogyan ragadható meg (a MENDI-módszer II. blokkjával), a vezetés differenciálódása a szervezet különböző részegységeiben.

Item Type:Article
Uncontrolled Keywords:módszertan, rendszerelemzés, szervezeti kultúra, vezetéselmélet, vezetési módszerek, vállalati vezetés
Subjects:Business organisation
Management, business policy, business strategy
ID Code:4778
Deposited By: Beáta Vasvár
Deposited On:17 Feb 2020 08:57
Last Modified:17 Feb 2020 08:57

Repository Staff Only: item control page