A szervezeti kultúra és a teljesítményértékelési gyakorlat kapcsolata I. rész

Takács, Sándor (2002) A szervezeti kultúra és a teljesítményértékelési gyakorlat kapcsolata I. rész. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 33 (11). pp. 22-40.

Preview

PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
15MB

Abstract

A szerző dolgozatában a szervezeti kultúra és a teljesítményértékelés összefüggéseivel és problémáival foglalkozik. A teljesítményértékelés gyakorlata gyakran ütközik a szervezet vagy annak egy csoportjának értékeivel, érdekeivel. A témához kapcsolódó szakirodalom áttekintése után azt a hipotézist vizsgálja, hogy a teljesítménymenedzsment tényleges gyakorlata a szervezeti kultúrától függően vagy a fejlesztői, vagy az ösztönzői mintához közelít-e.

Item Type:

Article

Uncontrolled Keywords:

modellek, szervezeti kultúra, teljesítményértékelés

Divisions:

Faculty of Business Administration > Institute of Management > Department of Organizational Behaviour

Subjects:

Business organisation

ID Code:

4786

Deposited By:

Beáta Vasvár