Corvinus
Corvinus

A szervezeti kultúra és a teljesítményértékelési gyakorlat kapcsolata I. rész

Takács, Sándor (2002) A szervezeti kultúra és a teljesítményértékelési gyakorlat kapcsolata I. rész. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 33 (11). pp. 22-40.

[img]
Preview
PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
15MB

Abstract

A szerző dolgozatában a szervezeti kultúra és a teljesítményértékelés összefüggéseivel és problémáival foglalkozik. A teljesítményértékelés gyakorlata gyakran ütközik a szervezet vagy annak egy csoportjának értékeivel, érdekeivel. A témához kapcsolódó szakirodalom áttekintése után azt a hipotézist vizsgálja, hogy a teljesítménymenedzsment tényleges gyakorlata a szervezeti kultúrától függően vagy a fejlesztői, vagy az ösztönzői mintához közelít-e.

Item Type:Article
Uncontrolled Keywords:modellek, szervezeti kultúra, teljesítményértékelés
Subjects:Business organisation
ID Code:4786
Deposited By: Beáta Vasvár
Deposited On:17 Feb 2020 11:04
Last Modified:17 Feb 2020 11:04

Repository Staff Only: item control page