Beke, Márta (2001) Tanuló szervezet avagy hogyan tudunk megfelelni a XXI. század kihívásainak. Vezetéstudomány - Management and Business Journal, 32 (7-8). pp. 41-47.
|
PDF
- Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
5MB |
Abstract
A fogalom valójában a szervezetnek saját alapvető képességeire vonatkozó állandó és kollektív tanulási folyamatát rejti. Lényeges elemei a rendszerszintű gondolkodás elsajátítása, jövőkép kialakítása és elfogadtatása, közös tanuláshoz elengedhetetlen légkör megteremtése. Mondanivalóját a szerző néhány vállalati példával is illusztrálja.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | szervezeti magatartás, szervezeti tanulás, tanulási elmélet, tudásmenedzsment, élethosszig tartó tanulás |
| Subjects: | Business organisation Management, business policy, business strategy |
| ID Code: | 4856 |
| Deposited By: | Beáta Vasvár |
| Deposited On: | 21 Feb 2020 12:21 |
| Last Modified: | 21 Feb 2020 12:27 |
Repository Staff Only: item control page
Download Statistics
Download Statistics