A kultúra hatása a szervezetek stratégiájára avagy a hofstedei modell reformációja nemzetközi adatbázis felhasználásával

Jarjabka, Ákos (2001) A kultúra hatása a szervezetek stratégiájára avagy a hofstedei modell reformációja nemzetközi adatbázis felhasználásával. Vezetéstudomány - Management and Business Journal, 32 (3). pp. 16-26.

Preview

PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
8MB

Abstract

A szerző bemutatja a szervezeti stratégia és kultúra közötti összefüggést, majd szintetizáló kultúramodellt alkot, melynek bevezetésével feltárja a nemzeti/társadalmi és a szervezeti kultúra közötti összefüggéseket. Ezek után röviden ismerteti Hofstede modelljét s annak árnyoldalait. Végül ezen kritikai észrevételek felhasználásával - nemzetközi kutatás tényadataira támaszkodva, SPSS klaszteranalízis segítségével - a szervezeti kultúrák újfajta tipologizálását adja.

Item Type:

Article

Uncontrolled Keywords:

empirikus elemzés, módszertan, szervezetelmélet, szervezeti kultúra, szervezeti magatartás

Subjects:

Business organisation

ID Code:

4907

Deposited By:

Beáta Vasvár

Deposited On:

26 Feb 2020 10:26