Egy új vállalatelmélet: Erőforrásalapú megközelítés: Összefoglalás és diagnózis

Abstract

A vállalatelméleteknek két nagy ága különíthető el: szerződéses vállalatelméletek és erőforrásalapú vállalatelmélet. A szerződéses elméletek Coase-i alapokon állnak, meglehetősen kiforrott nézetek jellemzik őket és hatalmas az irodalmuk. Az erőforrásalapú vállalatelméletet ezzel szemben szerteágazó nézetek és a stratégiai menedzsmenthez való erős kötődés jellemzi. A tanulmány felvázolja az erőforrásalapú elmélet legfontosabb nézeteit a vállalatelméletek gerincét képező három kérdés megválaszolásával. Az elmélet hiányosságainak taglalása után hangsúlyozza, hogy a továbbfejlődés útját az evolúciós közgazdaságtan felé történő határozott nyitás, és a szerződéses elméletekkel való komplementaritás megteremtése jelenti.