Szervezeti formák és struktúrák fejlődése Magyarországon: Különös tekintettel a rendszerváltást követő időszakra

Tari, Ernő (1996) Szervezeti formák és struktúrák fejlődése Magyarországon: Különös tekintettel a rendszerváltást követő időszakra. Vezetéstudomány, 27 (7-8). pp. 26-38.

Preview

PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
11MB

Abstract

A tanulmány a BKE Vezetési és Szervezési Tanszékén közel két évtizede folyó kutatások újabb eredményeit bocsátja közre azzal az igénnyel, hogy egyúttal körvonalazza a legutóbbi másfél évtized hazai szervezetfejlődésének irányait, jellegzetes periódusait, különös tekintettel a rendszerváltozást követő időszak szervezeti formaváltozásaira. Vizsgálódásának középpontjában a vállalatok (vállalatcsoportok) belső irányításának strukturális vonásai, a szervezeti belső önállóság fejlődési jellegzetességei állnak. A vizsgált szervezeti kört hangsúlyosan az állami vállalati szféra, annak utódszervezetei, valamint a saját bázisán építkező hazai magántőke szervezetei alkotják.

Item Type:

Article

Uncontrolled Keywords:

magánszektor, vállalati szervezet, vállalati átalakulás, állami vállalat

Divisions:

Faculty of Business Administration > Institute of Management > Department of Strategic Management

Subjects:

Business organisation

ID Code:

5449

Deposited By:

Beáta Vasvár