Az átalakulás néhány szervezetelméleti kérdése

Kovács, Sándor (1996) Az átalakulás néhány szervezetelméleti kérdése. Vezetéstudomány, 27 (11). pp. 18-24.

Preview

PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
5MB

Abstract

Az első rész a szervezetelmélet hosszú ideig domináló paradigmájának, a kontingenciaelméletnek a szervezetfelfogását és metodológiai bázisát: a strukturális-funkcionális értelmezést vizsgálja felül mint az átalakulásban központi szerepet játszó környezet-szervezet kapcsolatok vitatható interpretációs keretét. A második rész a társadalmi szabályozás széttöredezésével a szervezeti interakciók terének kibővülését és vele az interstrukturálás mechanizmusainak kibontakozását mutatja be mint a szervezetek eszközszemléletét meghaladó, az átalakulás folyamatjellegéhez közelebb álló megközelítést. A szerző végül ügy foglal állást, hogy az átalakulás fokozatos, inkrementális útját célszerű választani, igazodva a hasonló összetett társadalmi-gazdasági változások valódi természetéhez.

Item Type:

Article

Uncontrolled Keywords:

kontingenciaelmélet, szervezetelmélet, átmenet a piacgazdaságba

Divisions:

Faculty of Business Administration > Institute of Management > Department of Management and Organization

Subjects:

Business organisation
Management, business policy, business strategy

ID Code:

5520

Deposited By:

Beáta Vasvár