Corvinus
Corvinus

Intézményi bizalom és elvándorlási hajlandóság

Golovics, József (2018) Intézményi bizalom és elvándorlási hajlandóság. Educatio, 27 (4). pp. 657-668. DOI https://doi.org/10.1556/2063.27.2018.4.8

[img]
Preview
PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
222kB

Official URL: https://doi.org/10.1556/2063.27.2018.4.8


Abstract

A tanulmány az elvándorlási szándékok egyéni szinten megnyilvánuló befolyásoló tényezőit vizsgálja. Amellett érvelünk, hogy a humán tőke elméletben szereplő tételeken túl az intézményekbe vetett bizalom mértéke is befolyásolja a migrációs hajlandóságot. Álláspontunk szerint, ha az emberek nem bíznak abban, hogy az intézmények betöltik bizonytalanságcsökkentő funkciójukat, az kivándorlásra ösztönözheti őket. Hipotézisünket egyéni szintű Eurobarometer-adatokon, logit modell segítségével teszteljük. Eredményeink igazolják, hogy az intézményi működés, illetve az intézményi bizalom a migrációs folyamatok alakulásában is érdemi szereppel bírnak. = Th is paper investigates the individual level determinants of migration intentions. We argue that besides classical factors proposed by human capital theory, institutional trust is another infl uencing factor of migration. If people do not trust that institutions fulfi ll their role in decreasing uncertainty, they tend to formulate an intent to emigrate. Th is hypothesis is tested on individual Eurobarometer data by a logit model. Our results show that institutions and institutional trust play a substantial role in shaping migration processes.

Item Type:Article
Uncontrolled Keywords:elvándorlás, migráció, intézmények, intézményi bizalom, emigration, migration, institutions, institutional trust
Subjects:Economic development
Business organisation
Management, business policy, business strategy
DOI:https://doi.org/10.1556/2063.27.2018.4.8
ID Code:5839
Deposited By: Veronika Vitéz
Deposited On:13 Aug 2020 15:31
Last Modified:13 Aug 2020 15:31

Repository Staff Only: item control page