Corvinus
Corvinus

A feldolgozóipari munkavállalók munkaerő-megtartása

Gelencsér, Martin and Szigeti, Orsolya and Szabó-Szentgróti, Gábor (2020) A feldolgozóipari munkavállalók munkaerő-megtartása. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 51 (9). pp. 67-79. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2020.09.06

[img]
Preview
PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
705kB

Official URL: https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2020.09.06


Abstract

Az elmúlt évek egyik legnagyobb kihívását a munkaerőhiány jelentette. A világ nagyot fordult a koronavírus járvány hatására, a munkaerő foglalkoztatásának súlypontjai átalakultak. A szerzők tanulmányukban a munkaerő-megtartás dimenzióit vizsgálták a járvány megjelenése előtti időszakban. A hatékonyan felépített munkaerő-megtartási rendszerek a cégek működőképességének alapját képezik, míg egy nem megfelelően menedzselt megtartási politika öngerjesztő fluktuációs folyamatot is beindíthat. Kutatásuk során feldolgozóipari munkavállalók körében arra keresték a választ, mely eszközökkel növelhető leghatékonyabban a munkavállalók lojalitása, amelyek alkalmazásával eredményes munkaerő-megtartási stratégia építhető fel. A kutatás eredményei igazolták, hogy a munkavállalók lojalitása kizárólag anyagi ráfordítással nem fokozható. A munkakörülmények és a vezetői magatartás fejlesztésével érhető el a megfelelő eredmény. A munkaviszony fenntartása szempontjából a munkavállalók számára a megbecsülés, a kedvező bánásmód, az építő munkahelyi légkör, a megfelelő vezetői stílus és a munkahely stabilitása a legfontosabb faktorok.

Item Type:Article
Uncontrolled Keywords:munkaerő-megtartás, emberierőforrás-menedzsment, elköteleződés
Subjects:Human resource management
Labour economics
DOI:https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2020.09.06
ID Code:5902
Deposited By: Ádám Hoffmann
Deposited On:09 Sep 2020 12:37
Last Modified:09 Sep 2020 12:37

Repository Staff Only: item control page