A kulturális ingahatás

Bakacsi, Gyula ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5292-2865 (2014) A kulturális ingahatás. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 45 (3). pp. 4-18. DOI 10.14267/VEZTUD.2014.03.01

Preview

PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
588kB

Abstract

A Global Leadership and Organizational Effectiveness (GLOBE) kutatási program kivételes lehetőséget kínál arra, hogy egyfelől a jelenleg észlelt, másfelől a jövőbeli kívánatos kultúráról képet kaphassunk, és összevethessük a kettőt. A kettő közötti különbség elemzése lehetőséget kínálhat arra, hogy a változások és a sikeres tanulás lehetőségeiről, illetve korlátairól tisztább képet nyerjünk. A szerző tanulmányának célja a kultúraváltozók észlelt és kívánatos értékei között kimutatható – általa „ingahatásnak” elnevezett – jelenség felmutatása és egyszerű statisztikai módszerekkel történő első leíró elemzése.

Item Type:

Article

Uncontrolled Keywords:

GLOBE-kutatás, ingahatás, kultúraváltozók

Subjects:

Business organisation

DOI:

10.14267/VEZTUD.2014.03.01

ID Code:

6602

Deposited By:

Alexa Horváth