Corvinus
Corvinus

Interkulturális kompetencia és szervezeti mérésének lehetőségei

Polyák, Ildikó, Andrási, Gábor, Kéry, Dóra and Tardos, Katalin (2014) Interkulturális kompetencia és szervezeti mérésének lehetőségei. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 45 (4). pp. 18-29.

[img]
Preview
PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
209kB

Abstract

A tanulmány az IBS Nemzetközi Üzleti Főiskola mint szervezet interkulturális érzékenységét mérő és fejlesztését célzó kutatási programjának részeként készült. Az alkalmazott kutatás fő módszertani kihívása az volt, hogy milyen mérőeszközt alkalmazzanak a szervezet, illetve az intézményben oktatók interkulturális kompetenciájának mérésére. A cikk áttekinti az interkulturális kompetencia fogalmának alakulását, a méréshez használható eszközök sokaságát, valamint ismerteti az Interkulturális Fejlődési Teszt (Intercultural Development Inventory, IDI) alkalmazásával kapcsolatban publikált tapasztalatokat. A szerzők arra a következtetésre jutnak, hogy az Interkulturális Fejlődési Teszt (IDI) megbízható, és érvényes képet ad az egyének és csoportok interkulturális kompetenciájáról, és ezáltal hasznos eleme lehet a szervezet- és humánerőforrás-fejlesztési intervencióknak.

Item Type:Article
Uncontrolled Keywords:interkulturális kompetencia, kompetenciamérés, Interkulturális Fejlődési Teszt (Intercultural Development Inventory, IDI)
Subjects:Business organisation
ID Code:6605
Deposited By: Alexa Horváth
Deposited On:23 Jun 2021 11:20
Last Modified:23 Jun 2021 11:20

Repository Staff Only: item control page

Downloads

Downloads per month over past year

View more statistics