Corvinus
Corvinus

Multikulturalitás és cégek beágyazódása a lokális társadalomba – a dunaújvárosi nagyvállalatok példája

Rajcsányi-Molnár, Mónika and András, István (2014) Multikulturalitás és cégek beágyazódása a lokális társadalomba – a dunaújvárosi nagyvállalatok példája. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 45 (7-8). pp. 105-118.

[img]
Preview
PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
407kB

Abstract

Kutatásukban a szerzők különböző nemzeti kultúrák találkozásakor, multikulturális kontextusban vizs�gálják a cégek beágyazódásának dinamikus folyamatát. A lokális társadalom számára természetszerűen fontos a cégek harmonikus beágyazódása, felelős viszony kialakítása a természeti és társadalmi környezet�tel. A sikeres folyamat többváltozós, különösen abban a helyzetben, ahol egyszerre jelentkeznek interkul�turális és interstrukturális hatások, mint a dunaújvárosi nagyvállalatok esetében. A folyamat vizsgálatához a szerzők a Komplex Kultúra- és Kommunikációs Kutatás (4K) projekt kérdőíves felmérésének adatait elemezték, hogy jobban megérthessék a beágyazódás komplex természetét.

Item Type:Article
Uncontrolled Keywords:multikulturalitás, beágyazódás, nemzeti és szervezeti kultúra
Subjects:Culture, sport
Business organisation
ID Code:6618
Deposited By: Alexa Horváth
Deposited On:25 Jun 2021 07:50
Last Modified:25 Jun 2021 07:50

Repository Staff Only: item control page

Downloads

Downloads per month over past year

View more statistics