Corvinus
Corvinus

Items where Division is "Faculty of Business Administration > Institute of Business Economics > Department of Business Studies" and Year is 2019

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Group by: Creators | Item Type | No Grouping
Number of items: 11.

András, Krisztina, Havran, Zsolt, Kajos, Attila, Kozma, Miklós, Máté, Tünde and Szabó, Ágnes (2019) A sportgazdaságtani kutatások nemzetközi és hazai fejlődése = The historical development of sport business research in Hungary and beyond. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 50 (12). pp. 136-148. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2019.12.12

Baranyai, Ticián and Kozma, Miklós (2019) Family Firms with New Leaders in the Global Market – A Potential Success Story? Acta Oeconomica, 62 (S2). pp. 131-162. DOI https://doi.org/10.1556/032.2019.69.s2.6

Havran, Zsolt and András, Krisztina (2019) Understanding Soft Budget Constraint in Western-European and Central-Eastern-European professional football. Working Paper. Budapesti Corvinus Egyetem Sportgazdaságtani Kutatóközpont. (Unpublished)

Kazainé Ónodi, Annamária (2019) „Nem szabad máshoz mérni magunkat csak a világszínvonalhoz” Sanatmetal a nemzetközivé válás útján II. - esettanulmány ----- It's title in English: „We should not measure ourselves against others but the world level.” Sanatmetal on the road to internationalization II. - case study. Working Paper. Vállalatgazdaságtan Intézet, Budapest.

Kazainé Ónodi, Annamária and Holló, Sándor (2019) GRANIT Csiszolószerszám Kft. Hatékonyságnövelés teljesítménymérés segítségével ----- GRANIT GRINDING WHEEL LTD. Increasing efficiency with performance measurement. Working Paper. Vállalatgazdaságtan Intézet, Budapest.

Kazainé Ónodi, Annamária and Holló, Sándor (2019) Ostorházi Bevonattechnika Kft. „Az emberek nyelvén” ----- Ostorházi Coating Ltd. Working Paper. Vállalatgazdaságtan Intézet, Budapest.

Kazainé Ónodi, Annamária and Holló, Sándor (2019) Érdem vagy teljesítmény? „Merit based compensation” – Érdem alapján történő díjazás = Merit or performance? „Merit based compensation”. Working Paper. Vállalatgazdaságtan Intézet, Budapest.

Kozma, Miklós and Sass, Magdolna (2019) Magyar „nemzetközi új vállalatok”. Piacválasztás és a hálózatok szerepe a korai nemzetköziesedésben. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 50 (3). pp. 62-71. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2019.03.06

Sebrek, Szabolcs Szilárd and Pérez Garrido, Betsabé (2019) A nyitott innovációs stratégia megválasztása és az azt befolyásoló tényezők: egy nagymintás elemzés tanulságai. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 50 (7-8). pp. 111-121. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2019.07.10

Sebrek, Szabolcs Szilárd and Váradi, Attila (2019) Letettük a névjegyünket! Dinamikus képesség a vállalati növekedés szolgálatában – a Wizz Air esete. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 50 (6). pp. 48-62. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2019.06.05

Szabó, Ágnes and Juhász, Péter (2019) A munkahelyi egészségprogramok értékteremtésének mérési lehetőségei. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 50 (2). pp. 59-71. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2019.02.05

This list was generated on Sun Dec 22 01:51:55 2024 UTC.