Number of items: 13.
    Szőts-Kováts, Klaudia  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1431-2895, Bácsi, Katalin
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1431-2895, Bácsi, Katalin  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8226-2527 and Harmat, Vanda
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8226-2527 and Harmat, Vanda  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8573-2627
  
(2023)
A munka jelentésének és értelemteliségének változása a jelentésadás folyamatán keresztül — Szisztematikus irodalmi áttekintés.
    Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 54
       (7-8).
    
     pp. 121-132.
     DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2023.07-08.09
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8573-2627
  
(2023)
A munka jelentésének és értelemteliségének változása a jelentésadás folyamatán keresztül — Szisztematikus irodalmi áttekintés.
    Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 54
       (7-8).
    
     pp. 121-132.
     DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2023.07-08.09
  
  
    Kiss, Csaba  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0237-0887, Harmat, Vanda
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0237-0887, Harmat, Vanda  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8573-2627 and Milassin, Anda
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8573-2627 and Milassin, Anda  ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5333-9196
  
(2022)
A robotizáció térnyerésével kapcsolatos attitűdök Magyarországon = Attitudes towards the rise of robotization in Hungary.
    Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 53
       (8-9).
    
     pp. 2-13.
     DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2022.08-09.01
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5333-9196
  
(2022)
A robotizáció térnyerésével kapcsolatos attitűdök Magyarországon = Attitudes towards the rise of robotization in Hungary.
    Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 53
       (8-9).
    
     pp. 2-13.
     DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2022.08-09.01
  
  
    Pistrui, Bence  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-9984-3352 and Harmat, Vanda
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-9984-3352 and Harmat, Vanda  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8573-2627
  
(2022)
A szolgáltató robotok definiálása és alkalmazási lehetőségei az üzleti szervezetekben. Szisztematikus irodalmi áttekintés.
    Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 53
       (1).
    
     pp. 58-68.
     DOI 10.14267/VEZTUD.2022.01.05
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8573-2627
  
(2022)
A szolgáltató robotok definiálása és alkalmazási lehetőségei az üzleti szervezetekben. Szisztematikus irodalmi áttekintés.
    Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 53
       (1).
    
     pp. 58-68.
     DOI 10.14267/VEZTUD.2022.01.05
  
  
    Harmat, Vanda  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8573-2627
  
(2024)
Chatbots from the users’ perspective – A systematic literature review.
    Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 55
       (7-8).
    
     pp. 74-85.
     DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2024.07-08.07
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8573-2627
  
(2024)
Chatbots from the users’ perspective – A systematic literature review.
    Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 55
       (7-8).
    
     pp. 74-85.
     DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2024.07-08.07
  
  
    Harmat, Vanda
  
(2021)
Felhasználói tapasztalatok Emmával, a vásárlási asszisztens chatbottal.
    Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 52
       (3).
    
     pp. 29-39.
     DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2021.03.03
  
  
    Toarniczky, Andrea  ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1247-3609, Juhászné Klér, Andrea, Kun, Zsuzsanna, Vajda, Éva, Harmat, Vanda and Komáromi, Boglárka
  
(2020)
Fiatal oktató-kutatók tapasztalatai egy magyar üzleti iskolában.
    Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 51
       (7-8).
    
     pp. 65-76.
     DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2020.07-08.06
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1247-3609, Juhászné Klér, Andrea, Kun, Zsuzsanna, Vajda, Éva, Harmat, Vanda and Komáromi, Boglárka
  
(2020)
Fiatal oktató-kutatók tapasztalatai egy magyar üzleti iskolában.
    Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 51
       (7-8).
    
     pp. 65-76.
     DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2020.07-08.06
  
  
    Baksa, Máté and Fazekas, Nóra and Harmat, Vanda, eds.
  
(2021)
New Horizons in Business and Management Studies. Conference Proceedings.
    
    
    Corvinus University of Budapest, Budapest.
    .  ISBN 978-963-503-867-1
     DOI 10.14267/978-963-503-867-1
  
  
    Aal, Erik, Angyal, Ádám, Baksa, Máté  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0834-4727, Blaskovics, Bálint
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0834-4727, Blaskovics, Bálint  ORCID: https://orcid.org/0009-0003-4180-6844, Bodnár, Viktória, Dostinova, Desislava, Felsmann, Balázs
ORCID: https://orcid.org/0009-0003-4180-6844, Bodnár, Viktória, Dostinova, Desislava, Felsmann, Balázs  ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2704-5703, Forgács-Fábián, Sára, Harmat, Vanda
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2704-5703, Forgács-Fábián, Sára, Harmat, Vanda  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8573-2627, Horváth, Dóra
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8573-2627, Horváth, Dóra  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5819-1095, Kárpáti, Soma, Krenyácz, Éva
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5819-1095, Kárpáti, Soma, Krenyácz, Éva  ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0647-4736, Kováts, Gergely Ferenc
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0647-4736, Kováts, Gergely Ferenc  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1051-8829, Marciniak, Róbert
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1051-8829, Marciniak, Róbert  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8902-3502, Milassin, Anda Nóra
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8902-3502, Milassin, Anda Nóra  ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5333-9196, Molnár, Máté
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5333-9196, Molnár, Máté  ORCID: https://orcid.org/0009-0001-5883-381X, Móricz, Péter
ORCID: https://orcid.org/0009-0001-5883-381X, Móricz, Péter  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2534-0162, Radó, István, Ránky, Anna, Révész, Éva
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2534-0162, Radó, István, Ránky, Anna, Révész, Éva  ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5973-1009, Stocker, Miklós
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5973-1009, Stocker, Miklós  ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2670-6717, Stokinger, Zoltán, Szukits, Ágnes
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2670-6717, Stokinger, Zoltán, Szukits, Ágnes  ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5719-7543, Takács, Sándor
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5719-7543, Takács, Sándor  ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3417-7907, Tóth, János
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3417-7907, Tóth, János  ORCID: https://orcid.org/0009-0007-7574-0002, Tóth, Rita and Wieszt, Attila
ORCID: https://orcid.org/0009-0007-7574-0002, Tóth, Rita and Wieszt, Attila  ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2956-1904
  
(2025)
Organization, people, technology. Case study collection in honor of György Drótos.
    
    
    Corvinus University of Budapest, Budapest.
    .  ISBN 978-963-503-962-3
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2956-1904
  
(2025)
Organization, people, technology. Case study collection in honor of György Drótos.
    
    
    Corvinus University of Budapest, Budapest.
    .  ISBN 978-963-503-962-3
    
  
  
    Szabó, Bálint, Ollé, János, László, Szandra, Harmat, Vanda, Vaszkun, Balázs György and Tóvölgyi, Sarolta
  
(2022)
Pilot study on applying various research methodologies to investigate the effectiveness of e-learning materials.
    Információs társadalom, 22
       (2).
    
     pp. 93-116.
     DOI https://doi.org/10.22503/inftars.XXII.2022.2.6
  
  
    Géring, Zsuzsanna  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8242-950X, Fehér, Katalin
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8242-950X, Fehér, Katalin  ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3293-0862, Harmat, Vanda
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3293-0862, Harmat, Vanda  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8573-2627 and Tamássy, Réka
  
(2025)
Strategic organisational responses to generative AI-driven digital transformation in leading higher education institutions.
    International Journal of Organizational Analysis, 33
       (12).
    
     pp. 132-152.
     DOI 10.1108/IJOA-09-2024-4850
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8573-2627 and Tamássy, Réka
  
(2025)
Strategic organisational responses to generative AI-driven digital transformation in leading higher education institutions.
    International Journal of Organizational Analysis, 33
       (12).
    
     pp. 132-152.
     DOI 10.1108/IJOA-09-2024-4850
  
  
    Aal, Erik, Angyal, Ádám, Baksa, Máté  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0834-4727, Blaskovics, Bálint
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0834-4727, Blaskovics, Bálint  ORCID: https://orcid.org/0009-0003-4180-6844, Bodnár, Viktória, Dostinova, Desislava, Felsmann, Balázs
ORCID: https://orcid.org/0009-0003-4180-6844, Bodnár, Viktória, Dostinova, Desislava, Felsmann, Balázs  ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2704-5703, Forgács-Fábián, Sára, Harmat, Vanda
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2704-5703, Forgács-Fábián, Sára, Harmat, Vanda  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8573-2627, Horváth, Dóra
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8573-2627, Horváth, Dóra  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5819-1095, Kárpáti, Soma, Krenyácz, Éva
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5819-1095, Kárpáti, Soma, Krenyácz, Éva  ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0647-4736, Kováts, Gergely Ferenc
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0647-4736, Kováts, Gergely Ferenc  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1051-8829, Marciniak, Róbert
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1051-8829, Marciniak, Róbert  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8902-3502, Milassin, Anda
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8902-3502, Milassin, Anda  ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5333-9196, Molnár, Máté
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5333-9196, Molnár, Máté  ORCID: https://orcid.org/0009-0001-5883-381X, Móricz, Péter
ORCID: https://orcid.org/0009-0001-5883-381X, Móricz, Péter  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2534-0162, Radó, István, Ránky, Anna, Révész, Éva
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2534-0162, Radó, István, Ránky, Anna, Révész, Éva  ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5973-1009, Stocker, Miklós
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5973-1009, Stocker, Miklós  ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2670-6717, Stokinger, Zoltán, Szukits, Ágnes
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2670-6717, Stokinger, Zoltán, Szukits, Ágnes  ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5719-7543, Takács, Sándor, Tóth, János
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5719-7543, Takács, Sándor, Tóth, János  ORCID: https://orcid.org/0009-0007-7574-0002, Tóth, Rita
ORCID: https://orcid.org/0009-0007-7574-0002, Tóth, Rita  ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3647-836X and Wieszt, Attila
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3647-836X and Wieszt, Attila  ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2956-1904
  
(2025)
Szervezet, ember, technológia. Esettanulmány kötet dr. Drótos György tiszteletére.
    
    
    Budapesti Corvinus Egyetem, Budapest.
    .  ISBN 978-963-503-961-6
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2956-1904
  
(2025)
Szervezet, ember, technológia. Esettanulmány kötet dr. Drótos György tiszteletére.
    
    
    Budapesti Corvinus Egyetem, Budapest.
    .  ISBN 978-963-503-961-6
    
  
  
    Strausz, Péter, Vaszkun, Balázs, Dobák, Miklós, Harmat, Vanda and Szabó, Gyula Márton
  
(2019)
Társadalom, gazdaság és menedzsment – 50 éves a Vezetéstudomány folyóirat.
    Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 50
       (12).
    
     pp. 5-15.
     DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2019.12.02
  
  
    Thalmeiner, Gergő, Harmat, Vanda and Gáspár, Sándor
  
(2020)
Értéket nem teremtő folyamatok feltárása vsm módszer alkalmazásával egy kis vállalkozás gyártórendszerének esettanulmányán keresztül = Exploring Non-Value-Creating Processes
Using the Vsm Method Through a Case
Study of a Small Enterprise’s Manufacturing System.
    Economica, 11
       (1-2).
    
     pp. 1-12.
    
  
  
This list was generated on Fri Oct 31 01:58:43 2025 UTC.