Corvinus
Corvinus

Browse by Person

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Number of items: 31.

Szabó, Katalin (2005) "Alfák és béták". Vita a népesség, a foglalkoztatás és a nyugdíj összefüggéseiről. Közgazdasági Szemle, 52 (5). pp. 448-461.

Szabó, Katalin (2005) A Nádor utcától a Budaörsi útig: A fél évszázados Közgazdaságtudományi Intézet. Közgazdasági Szemle, 52 (1). pp. 61-65.

Hámori, Balázs and Szabó, Katalin (2010) A gyenge hazai innovációs teljesítmény intézményi magyarázatához. Vitaírás a nemzetközi innovációs versenyben való részvétel akadályairól (Towards an institutional explanation of the country's weak innovation performance). Közgazdasági Szemle, 57 (10). pp. 876-897.

Poór, József, Juhász, Tímea, Szabó, Katalin, Kovács, Ildikó Éva and Karoliny, Mártonné (2018) A külföldi tulajdonú vállalatok emberi erőforrás menedzselésének jellegzetességei és sajátos kontingenciafaktorai Kelet-Közép-Európában. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 49 (1). pp. 40-52. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2018.01.05

Erdélyi, Tea ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3553-6318 and Szabó, Katalin ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2342-9443 (2023) A szervezeti siker összetevőinek megragadása a szervezeti hírnéven keresztül. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 54 (12). pp. 55-65. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2023.12.05

Szabó, Katalin (1996) A tömegtermeléstől a "mérték utáni" termelésig: A modern technológiapolitika körvonalai. Vezetéstudomány, 27 (10). pp. 5-12.

Hámori, Balázs, Szabó, Katalin, Hurta, Hilda and Tóth, László (2007) A vállalaton belüli verseny – A munkahelyi rivalizálás empirikus vizsgálata. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 38 (11). pp. 2-16. DOI 10.14267/VEZTUD.2007.11.01

Szabó, Katalin and Négyesi, Áron (2004) Az atipikus munka térnyerésének okai a tudásgazdaságban. Közgazdasági Szemle, 51 (1). pp. 46-65.

Hámori, Balázs and Szabó, Katalin (2004) Az ipari kapitalizmustól az információgazdaság felé - mi változik, és mi nem? Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 35 (10). pp. 2-15.

Dajnoki, Krisztina, Poór, József ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6873-0646, Jarjabka, Ákos ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3691-4715, Kálmán, Botond Géza ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8031-8016, Kőműves, Zsolt Sándor, Pató Gáborné Szűcs, Beáta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3009-3012, Szabó, Katalin, Szabó, Szilvia, Szeiner, Zsuzsanna, Tóth, Arnold ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0860-6405, Csehné Papp, Imola ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5190-0194 and Kun, András István ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6175-551X (2023) Characteristics of Crisis Management Measures in the HR Area During the Pandemic in Hungary - Results of a Countrywide Survey of Organizations. Acta Polytechnica Hungarica, 20 (7). pp. 193-210. DOI https://doi.org/10.12700/APH.20.7.2023.7.11

Dajnoki, Krisztina, Kun, András István ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6175-551X, Poór, József ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6873-0646, Jarjabka, Ákos ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3691-4715, Kálmán, Botond Géza ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8031-8016, Kőműves, Zsolt Sándor, Pató Gáborné Szűcs, Beáta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3009-3012, Szabó, Katalin, Szabó, Szilvia, Szeiner, Zsuzsanna, Tóth, Arnold ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0860-6405 and Csehné Papp, Imola ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5190-0194 (2023) Characteristics of Crisis Management Measures in the HR Area during the Pandemic in Hungary – Literature Review and Methodology. Acta Polytechnica Hungarica, 20 (7). pp. 173-192. DOI https://doi.org/10.12700/APH.20.7.2023.7.10

Szabó, Katalin (2008) Don Tapscott, Anthony D. Williams: Wikinómia - Hogyan változtat meg mindent a tömeges együttműködés (könyvismertetés). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 39 (3). pp. 60-63. DOI 10.14267/VEZTUD.2008.03.06

Szabó, Katalin ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2342-9443, Juhász, Tímea ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5386-0678 and Kenderfi, Miklós ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7966-8609 (2022) Felsőoktatás a COVID-19 árnyékában - Hazai tapasztalatok oktatói oldalról. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 53 (6). pp. 2-12. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2022.06.01

Szabó, Katalin (1999) Hálózatok hiperversenyben: Vállalatok szétesése molekuláris egységekre és összekapcsolódásuk. Vezetéstudomány - Management and Business Journal, 30 (1). pp. 15-25.

Szabó, Katalin (1996) Informatizálás, versenyképesség és a gazdaságpolitika kényszerpályái. Vezetéstudomány, 27 (10). pp. 32-39.

Hámori, Balázs and Szabó, Katalin (2018) Innovation and technological renewal in a transforming economy. In: Varieties of Transition. Papers presented at The Second International Economic Forum on Reform, Transition and Growth. Corvinus University of Budapest, Budapest, pp. 74-82. . ISBN 978-963-88879-3-1

Szabó, Katalin (2009) Innováció Magyarországon: felülnézetben és földközelben. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 40 (4). pp. 2-15. DOI 10.14267/VEZTUD.2009.04.01

Hámori, Balázs and Szabó, Katalin (2018) Innováció és hálózat. Educatio, 27 (2). pp. 208-224. DOI https://doi.org/10.1556/2063.27.2018.2.4

Derecskei, Anita, Hámori, Balázs, Hlédik, Erika, Rosta, Miklós, Szabó, Katalin and Tóth, László (2012) Innovációs verseny – Esélyek és korlátok. Aula, Budapest. . ISBN 978-963-339-037-5

Szabó, Katalin (2017) Institutional entrepreneurship: Agents’ ability and activity for building up new institutions by combining existing elements. Society and Economy, 39 (3). pp. 359-383. DOI https://doi.org/10.1556/204.2017.39.3.5

Szabó, Katalin (2017) Intézményi vállalkozások: intézményi újítások – létező intézmények kombinációjával. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 48 (3). pp. 2-14. DOI 10.14267/VEZTUD.2017.03.01

Szabó, Katalin (2006) Ridderstrale, Jonas-Nordstrom, Kjell A. : Karaoke kapitalizmus (könyvismertetés). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 37 (7-8). pp. 109-112. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2006.07.12

Szabó, Katalin (2001) Személyre szabott marketing : A "csináld és add el"! stratégiától a keresletvezérelt rendszerig. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 32 (12). pp. 2-12.

Poór, József, Kollár, Péter, Kovács, Ildikó Éva, Suhajda, Csilla, Farkas, Péter, Tóth, Katalin and Szabó, Katalin (2018) Szervezeti képzések gyakorlata Magyarországon a nemzetközi adatok tükrében. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 49 (10-11). pp. 34-44. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2018.10.03

Szabó, Katalin (2011) Transzformációs válság: Rögös út az információs kapitalizmus felé. Társadalomkutatás, 29 (2). pp. 202-218.

Szabó, Katalin (2000) Társaságok a "gyorsító sávban": A "posztmodern" tanuló vállalat természetéről. Vezetéstudomány - Management and Business Journal, 31 (2). pp. 2-14.

Hámori, Balázs, Szabó, Katalin, Derecskei, Anita, Hurta, Hilda and Tóth, László (2007) Versengő és kooperatív magatartás az átalakuló gazdaságban. Közgazdasági Szemle, 54 (6). pp. 579-601.

Szabó, Katalin (2006) Versenyző megoldások természetes szelekciója – A vállalatfelfogás változása az informatizálódó gazdaságban. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 37 (12). pp. 2-15. DOI 10.14267/VEZTUD.2006.12.01

Enyedi, György, Kolosi, Tamás, Szabó, Katalin, Lengyel, György, Juhász, Pál, Kovách, Imre, Hankiss, Elemér and Bíró, Dávid (1990) Vita. Replika, 2 . pp. 47-72.

Szabó, Katalin (2011) Állandósult túlkereslet a tehetségpiacon. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 42 (11). pp. 2-15. DOI 10.14267/VEZTUD.2011.11.01

Szabó, Katalin and Becsky, András (2003) Önmegvalósítás vagy digitális magány? : A távmunka elterjedésének ösztönzői és akadályai Magyarországon. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 34 (12). pp. 2-16.

This list was generated on Fri May 3 01:53:44 2024 UTC.
Corvinus Research Archive is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.