Browse by Person

Pató Gáborné Szűcs, Beáta, Dajnoki, Krisztina, Kovács, Klaudia, Kőműves, Zsolt Sándor ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7966-3346, Grotte, Judit, Szabó, Szilvia, Kunos, István ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4481-5271, Metszősy, Gabriella ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3760-1198, Hegedűs, Henrik ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3294-6306, Karácsony, Péter ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7559-0488 and Poór, József ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6873-0646 (2021) A HR válasza a koronavírus-járvány okozta kihívásokra. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 52 (8-9). pp. 2-17. DOI 10.14267/VEZTUD.2021.09.01

Dajnoki, Krisztina, Poór, József ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6873-0646, Jarjabka, Ákos ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3691-4715, Kálmán, Botond Géza ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8031-8016, Kőműves, Zsolt Sándor, Pató Gáborné Szűcs, Beáta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3009-3012, Szabó, Katalin, Szabó, Szilvia, Szeiner, Zsuzsanna, Tóth, Arnold ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0860-6405, Csehné Papp, Imola ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5190-0194 and Kun, András István ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6175-551X (2023) Characteristics of Crisis Management Measures in the HR Area During the Pandemic in Hungary - Results of a Countrywide Survey of Organizations. Acta Polytechnica Hungarica, 20 (7). pp. 193-210. DOI https://doi.org/10.12700/APH.20.7.2023.7.11

Dajnoki, Krisztina, Kun, András István ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6175-551X, Poór, József ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6873-0646, Jarjabka, Ákos ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3691-4715, Kálmán, Botond Géza ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8031-8016, Kőműves, Zsolt Sándor, Pató Gáborné Szűcs, Beáta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3009-3012, Szabó, Katalin, Szabó, Szilvia, Szeiner, Zsuzsanna, Tóth, Arnold ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0860-6405 and Csehné Papp, Imola ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5190-0194 (2023) Characteristics of Crisis Management Measures in the HR Area during the Pandemic in Hungary – Literature Review and Methodology. Acta Polytechnica Hungarica, 20 (7). pp. 173-192. DOI https://doi.org/10.12700/APH.20.7.2023.7.10

Dajnoki, Krisztina, Pató Gáborné Szűcs, Beáta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3009-3012, Kun, András István ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6175-551X, Varga, Erika, Tóth, Arnold ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0860-6405, Kálmán, Botond Géza ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8031-8016, Kovács, Ildikó Éva, Szabó, Szilvia, Szabó, Katalin, Majó, Zoltán ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5806-1872, Dávid, Lóránt Dénes ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7880-9860 and Poór, József ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6873-0646 (2023) Impact of the three waves of COVID-19 pandemic on the HR practices of Hungarian organizations : Experience from an empirical study. Plos One, 18 (6). DOI 10.1371/journal.pone.0283644