Szabó, Dorottya (2024) A megfizetett tudás. Világpolitika és a Közgazdaságtan, 3 (5). pp. 61-63. DOI https://doi.org/10.14267/VILPOL2024.05.05
PDF
- Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
167kB |
Official URL: https://doi.org/10.14267/VILPOL2024.05.05
Abstract
A vállalatok sikerességében alapvető szerepe van a munkavállalóknak, akik a tudásuk és képességeik által nagyban meghatározzák a vállalat hatékonyságát és eredményességét egyaránt. Különösen igaz ez a tudásalapú gazdaság korában, amikor a készségek és képességek egyre fontosabb erőforrásokká válnak. Napjainkra a tudás és szakértelem megfizetése alapvető versenytényezővé vált, kiváltképp a kis- és középvállalkozások esetében, melyek számára ugyanakkor nagyobb kihívást is jelent versenyképes béreket biztosítani a munkavállalóik számára.
Item Type: | Article |
---|---|
Subjects: | Management, business policy, business strategy |
DOI: | https://doi.org/10.14267/VILPOL2024.05.05 |
ID Code: | 10386 |
Deposited By: | Alexa Horváth |
Deposited On: | 24 Sep 2024 07:57 |
Last Modified: | 24 Sep 2024 07:57 |
Repository Staff Only: item control page