Karrierhaszon-dilemmák : magyar nők lehetőségei az osztrák munkaerőpiacon

Balogh, Eszter, Mikó, Fruzsina Réka and Csanády, Márton Tamás (2022) Karrierhaszon-dilemmák : magyar nők lehetőségei az osztrák munkaerőpiacon. Szociológiai Szemle, 32 (2). pp. 34-56. DOI 10.51624/SzocSzemle.2022.2.2

PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
386kB

Official URL: https://doi.org/10.51624/SzocSzemle.2022.2.2

Abstract

A tanulmány az Ausztriában élő magyar nők munkaerőpiaci integrációjának sikereiről ad áttekintést. Az írás alapját egy nem reprezentatív kvantitatív kutatás eredményei adják. Az integrációs sikereket a munkaerőpiaci státusz és a dekvalifikáció mértékéből képzett mutató, egy ún. karrierhaszon-mutató segítségével mutatjuk be, amelyet ez a tanulmány alkalmaz először a migrációkutatásban. A kutatási adataink azt mutatják, hogy a magyar nők Ausztriában jellemzően el tudnak helyezkedni, ám jelentős mértékben dekvalifikálódnak, amitől döntően a magas szintű nyelvtudás jelenthet védelmet. A nyelvtudás erős hatása mellett a kor, a migrációban töltött idő hossza, valamint a gyermekkel való rendelkezés ténye nem játszik jelentős szerepet a dekvalifikáció esélyében. A karrierveszteség esélyét azonban a nyelvtudás mellett a migrációban töltött évek száma is befolyásolja.

Item Type:

Article

Uncontrolled Keywords:

migráció, dekvalifikáció, munkaerőpiac, női migráció, karrier

Divisions:

Corvinus Doctoral Schools

Subjects:

Human resource management
Labour economics
Sociology

DOI:

10.51624/SzocSzemle.2022.2.2

ID Code:

12311