A kisgyermekes nők foglalkoztatási helyzete és lehetőségeik

Abstract

Az elmúlt években bár növekszik hazánkban a nők munkaerő-piaci szerepe, de a nők foglalkoztatási rátája tartósan alacsonyabb a férfiakénál és alacsonyabb a női EU-átlagnál is. Ezt nagyrészt az okozza, hogy hazánkban a kisgyermekes nők nem vagy nagyon nehezen tudnak visszatérni a munka világába, még akkor is, ha számos család- és foglalkoztatáspolitikai eszközzel segíti őket a kormányzat és a munkáltatók a munkaerő-piaci reintegrációban. A kisgyermekes anyák elhelyezkedési esélyei jelentősen nem javulnak, ha egy nő több gyermeket vállal, ez sok esetben a saját munkaerő-piaci kirekesztődéséhez vezet. Minél több gyermek van a családban, az anya foglalkoztatási rátája annál alacsonyabb. Hogyan lehet ezen javítani, milyen lehetőségek vannak az esélyhátrányok csökkentésére? Ezt vizsgálják a szerzők beavatkozó módszerrel, fókuszcsoportos vizsgálattal kisgyermekes szülők és HR-szakemberek bevonásával. Kutatási kérdésként az alábbit fogalmazták meg: Hogyan ítélik meg a kisgyermekes anyák saját munkaerő-piaci visszatérésüket és lehetőségeiket?