A vállalaton belüli verseny – A munkahelyi rivalizálás empirikus vizsgálata

Hámori, Balázs, Szabó, Katalin, Hurta, Hilda and Tóth, László (2007) A vállalaton belüli verseny – A munkahelyi rivalizálás empirikus vizsgálata. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 38 (11). pp. 2-16. DOI 10.14267/VEZTUD.2007.11.01

Preview

PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
322kB

Abstract

A vállalaton belüli verseny pozitív és negatív hatásainak a vizsgálata különösen érdekes lehet olyan közegben, amelyben a versenykultúra most formálódik, és nyilvánvalóan számos sajátosságot mutat a fejlett országokban tapasztalhatóhoz képest. A szerzők kutatási célja az volt, hogy képet kapjanak arról, hogy milyen erős a verseny a hazai közegben vállalatokon belül, milyen versenystratégiákat alkalmaznak a vállalatban dolgozók (elsősorban a vezetők) a jövedelemért, pozíciókért és presztízsért folyó versenyben, és milyen hatással van mindez a vállatok működésére és hatékonyságára. A tanulmány hátterét képező empirikus kutatás gerincét 67 vállalatnál készült 72 mélyinterjú adta.

Item Type:

Article

Uncontrolled Keywords:

verseny, munkahelyi rivalizálás, Magyarország

Subjects:

Business organisation
Management, business policy, business strategy

DOI:

10.14267/VEZTUD.2007.11.01

ID Code:

3969

Deposited By:

Z. S.