Külső (társadalmi-politikai) tényezők a magyar szervezetek átalakulásában

Abstract

A tanulmány kritikai vizsgálat alá veszi az átalakulás szervezetelméleti közelítéseinek intraorganizációs (mikro-) és a folyamat társadalmi (hatalmi, vagyoni) tartalmát figyelmen kívül hagyó szemléletét, és velük szemben a szervezeteken kívüli, külső és makro jellegű, elsősorban társadalmi-gazdasági tényezők - mindenekelőtt a tulajdonviszonyok - intézményi változásának meghatározó szerepét emeli ki a szervezet-átalakulás folyamatában. Az időtényező figyelembevételével szakaszokra bontja az átalakulás szervezetelméleteinek fejlődését és megmutatja, hogy a „forgalomban levő“ elméleti interpretációk - bár az átalakulás általános elméleteként fogalmazzák meg magukat - ténylegesen csak az átalakulás bizonyos szakaszaira tartalmaznak érvényesnek is tekinthető megállapításokat. Kimutatja, hogy bár a szervezetváltozási folyamat a tulajdonváltásból indul, a folyamat előrehaladásával szerepet kapnak mellette más, elsősorban belső tényezők is.