Szervezetfejlesztés - a szervezet minőségétől a piaci sikerekig

Abstract

A szervezetfejlesztés (OD - Organization Development) a vezetési tanácsadás egyre meghatározóbb "üzletágává" növi ki magát. Mind több vezető ismeri fel, hogy az üzleti szervezet minősége a piaci sikereket leginkább meghatározó tényezők közé tartozik. Az innováció felgyorsulásával, illetve a gazdasági környezet kiszámíthatatlanságával a menedzsmentre fokozódó felelősség hárul: arra kell törekednie, hogy a cég minél "folyékonyabb" és minél "fogékonyabb" lehessen. Az embernek olyan érzése támad, mintha az extraprofit és a folyamatos tanulás generálta tudatos belső változások szinonim kifejezésekké értek volna össze. A tanácsadók előszeretettel beszélnek „káosz-menedzsmentről“, utalva a szervezetben rejlő és eddig gyakran figyelmen kívül hagyott erőforrások előcsalogatásának paradox vezetési kihívásairól. A szervezetfejlesztési „kihívás“ ma már nem kerülhető meg Magyarországon sem . Ezért is örvendetes, hogy idén ősszel Magyarországon rendezték meg a szervezetfejlesztés legelismertebb nemzetközi szakmai szervezetének, az IODA-nak (International Organization Development Association) a világkonferenciáját. A közölt beszélgetés a konferencia elnökével, az IODA elnökségi tagjával, Lövey Imrével készült.