Grozdics, Anett Tímea (2022) A home office megítélésének és a pandémia hatásának vizsgálata a szisztematikus irodalomelemzés módszerével. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 53 (10). pp. 15-27. DOI 10.14267/VEZTUD.2022.10.02
|
PDF
- Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
867kB |
Official URL: https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2022.10.02
Abstract
A COVID-19 példátlan emberi és humanitárius kihívásokat hozott. A vállalatok világszerte gyorsan cselekedtek, hogy meg-védjék alkalmazottjaikat, amihez sokhelyütt olyan új munkamódszerre tértek át, mint a távmunka. Egyik napról a másikra rekordszámú munkavállaló kezdett otthonról dolgozni. Ez a radikális változás pedig valószínűleg hosszú távú hatással lesz a munkavégzés hagyományos tereire és módjára. A tanulmány célja a már megjelent élenjáró kutatások megállapításainak feldolgozása olyan szisztematikus szakirodalmi áttekintéssel, amely rámutat a járvány otthoni munkavégzésre gyakorolt hatásaira, azt is keresve, hogy a „new normal” hogyan alakulhat a jövőben. A feldolgozott szakirodalmak alapján megálla-pítható, hogy a home office alkalmazási gyakorisága és elfogadottsága a jelenlegi helyzetben jóval felülmúlja a pandémia előtti időszakét. Az otthonról történő munkavégzés következtében egyes iparágakban a vezetőknek nemcsak a munka-szervezésüket, de munkatereiket is szükséges újragondolniuk. A munkáltatók elsődleges célja, hogy a munkavállalókat biztonságos munkakörnyezetbe tudják visszahívni, az irodai terek kapacitásának optimalizálásával.
Item Type: | Article |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | home office, távmunka, "new normal", visszatérés az irodába, COVID-19 |
Subjects: | Labour economics Psychology |
DOI: | 10.14267/VEZTUD.2022.10.02 |
ID Code: | 7658 |
Deposited By: | Alexa Horváth |
Deposited On: | 10 Oct 2022 12:30 |
Last Modified: | 10 Oct 2022 12:30 |
Repository Staff Only: item control page