Quiet quitting

Szabó, Dorottya (2023) Quiet quitting. Világpolitika és a Közgazdaságtan, 2 (1). pp. 115-118. DOI https://doi.org/10.14267/VILPOL2023.01.16

Preview

PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
731kB

Official URL: https://doi.org/10.14267/VILPOL2023.01.16

Abstract

A nyáron vírusként terjedt el a közösségi médiában egy TikTok videó, ami a „quiet quitting” terminussal ismerteti meg a nézőket. A kifejezés kissé csalóka, mivel alapvetően nem arról van szó, hogy a munkavállalók felmondanak a munkahelyükön, hanem csupán arról, hogy nemet mondanak az úgynevezett „hustle culture”-re. Ez a magyarra nemigen lefordítható terminus nagyjából azt jelenti, hogy a munkavállalók mindent a munkájuknak rendelnek alá, túlórát vállalnak akár fizetetlenül is, egyszóval a munkájuk teszi ki az életük túlnyomó részét. Azok tehát, akik implementálják a „quiet quitting” filozófiáját, tulajdonképpen a minimumon teljesítenek a munkahelyükön, és szigorúan tartják magukat a munkaköri leírásukhoz, nem vállalnak el feladatokat azon felül.

Item Type:

Article

Subjects:

Labour economics

DOI:

https://doi.org/10.14267/VILPOL2023.01.16

ID Code:

8015

Deposited By:

Alexa Horváth

Deposited On:

14 Mar 2023 12:23