Innovatív foglalkoztatási modell : Szenior tudáshasznosítási program Kecskeméten

Szemereyné Pataki, Klaudia (2023) Innovatív foglalkoztatási modell : Szenior tudáshasznosítási program Kecskeméten. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 54 (4). pp. 40-53. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2023.04.04

Preview

PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
646kB

Official URL: https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2023.04.04

Abstract

A születésszám csökkenése, ezzel együtt pedig a társadalom idősödése egy globális trend, a fejlett országokat tekintve 2010-ben 27 olyan állam volt, ahol legalább 1%-kal csökkent a népesség, míg 2050-re az előrejelzések szerint már 55 ilyen ország lesz. Az idősödő társadalmak munkaerőpiacra gyakorolt hatásainak nagyságrendje területenként eltérhet egymástól, azonban a jelenség számos új kihívást jelent a munkaerőpiaci szereplők számára. Jelen tanulmány rámutat arra, hogy miként tud egy megyei jogú város az idősödő társadalom Magyarországon és globálisan is jelentős problémájára reagálni, mintát adva ezzel az együttműködésen alapuló közszolgáltatás-nyújtásra. A Kecskemét városában életre hívott „Cédrus- Net Kecskemét Szenior Tudáshasznosítási Program” célja az idősödő társadalom foglalkoztatási mutatóinak javítása, a szociálpolitikai és egészségügyi rendszereket terhelő problémák enyhítése, illetve az idősödő nemzedékben rejlő tudásra és tapasztalatokra támaszkodó új eszközök fejlesztése, az együttműködés új formáinak kialakítása.

Item Type:

Article

Uncontrolled Keywords:

munkahelyi mozgásprogram, értékteremtő tényezők, motiváció

Subjects:

Human resource management
Knowledge economy, innovation
Labour economics

DOI:

https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2023.04.04

ID Code:

8129

Deposited By:

Alexa Horváth