Number of items at this level: 16.
Papp, Bence
(2015)
A munkaerő-piaci bizonytalanság hatása a közszféra és a versenyszféra közötti bérkülönbségekre.
Közgazdasági Szemle, 62
(5).
pp. 473-501.
Koncz, Katalin
(2014)
Nők a parlamentben, 1990-2014.
Statisztikai Szemle, 92
(6).
pp. 513-540.
Varga, Júlia
(2013)
A közalkalmazotti béremelés hatása a tanárok pályaelhagyási döntéseire (The effect of a public-sector pay increase on teachers attrition).
Közgazdasági Szemle, 60
(5).
pp. 579-600.
Bakó, Tamás, Cseres-Gergely, Zsombor and Galasi, Péter
(2013)
Az MTA KRTK KTI munkaerő-piaci előrejelző rendszere = The Institute of Economics labour-market forecasting system.
Közgazdasági Szemle, 60
(2).
pp. 117-133.
Gábor R., István
(2012)
Munkavásárlás vagy dolgozóbérlés? Elmélkedés a munkaviszony közgazdasági értelmezéséről. = Purchase of work or renting of workers?
Közgazdasági Szemle, 59
(9).
pp. 1005-1013.
Gábor R., István
(2012)
A magyar minimálbér-szabályozás és hatása a foglalkoztatásra, különösen 2000-től napjainkig (Minimum-wage regulation in Hungary and its impact on employment, with particular respect to the 2000’s).
Köz-gazdaság, 7
(1).
pp. 123-146.
Koncz, Katalin
(2011)
A munkaerőpiac nemek szerinti szegregációjának jellemzői, mechanizmusa és következményei (The features, mechanism and results of gender-based segregation on the labour market).
Közgazdasági Szemle, 58
(1).
pp. 74-94.
Gábor R., István
(2010)
"Minimálbér-paradoxon" versenyzői munkaerőpiacon? ("Minimum-wage paradox" in a competitive labour market? Lessons from an experimental line of thought).
Közgazdasági Szemle, 57
(2).
pp. 132-141.
Gábor R., István
(2010)
On the peculiar relevance of a fundamental dilemma of minimum-wage regulation in post-socialism – apropos of an international investigation.
Corvinus journal of sociology and social policy, 1
(2).
pp. 81-88.
Galasi, Péter
(2009)
A túl- és az alulképzés bérhozama 25 európai országban (Returns for over-education and under-education for 25 European countries).
Közgazdasági Szemle, 56
(3).
pp. 197-215.
Koncz, Katalin
(2007)
Szervezeti karriergondozás a nők előmenetelének szolgálatában: Sikeres európai uniós és hazai megoldások (Organizational career development in the career chance of women: successful European and Hungarian solutions).
Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 38
(6).
pp. 2-16.
DOI 10.14267/VEZTUD.2007.06.01
Nagy, Gyula and Micklewright, John
(2006)
Az álláskeresés ellenőrzése
és a munkanélküliség időtartama: Egy társadalomtudományi kísérlet.
Közgazdasági Szemle, 53
(7-8).
pp. 641-660.
Kertesi, Gábor and Varga, Júlia
(2005)
Foglalkoztatás és iskolázottság Magyarországon.
Közgazdasági Szemle, 52
(7-8).
pp. 633-662.
Galasi , Péter
(2004)
Túlképzés, alulképzés és bérhozam a magyar munkaerőpiacon, 1994-2002.
Közgazdasági Szemle, 51
(5).
pp. 449-471.
Koncz, Katalin
(2004)
Képzés és fejlesztés a karriergondozás szolgálatában.
Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 35
(4).
pp. 19-32.
Kővári, György
(1999)
Az emberierőforrás-gazdálkodás távlatai az ezredforduló küszöbén.
Vezetéstudomány - Management and Business Journal, 30
(12).
pp. 15-21.
This list was generated on Thu Apr 14 01:48:46 2022 CEST.
