Corvinus
Corvinus

Items where Division is "Faculty of Economics > Department of Human Resources" and Year is [pin missing: value2]

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Number of items at this level: 16.

Papp, Bence (2015) A munkaerő-piaci bizonytalanság hatása a közszféra és a versenyszféra közötti bérkülönbségekre. Közgazdasági Szemle, 62 (5). pp. 473-501.

Koncz, Katalin (2014) Nők a parlamentben, 1990-2014. Statisztikai Szemle, 92 (6). pp. 513-540.

Varga, Júlia (2013) A közalkalmazotti béremelés hatása a tanárok pályaelhagyási döntéseire (The effect of a public-sector pay increase on teachers attrition). Közgazdasági Szemle, 60 (5). pp. 579-600.

Bakó, Tamás, Cseres-Gergely, Zsombor and Galasi, Péter (2013) Az MTA KRTK KTI munkaerő-piaci előrejelző rendszere = The Institute of Economics labour-market forecasting system. Közgazdasági Szemle, 60 (2). pp. 117-133.

Gábor R., István (2012) Munkavásárlás vagy dolgozóbérlés? Elmélkedés a munkaviszony közgazdasági értelmezéséről. = Purchase of work or renting of workers? Közgazdasági Szemle, 59 (9). pp. 1005-1013.

Gábor R., István (2012) A magyar minimálbér-szabályozás és hatása a foglalkoztatásra, különösen 2000-től napjainkig (Minimum-wage regulation in Hungary and its impact on employment, with particular respect to the 2000’s). Köz-gazdaság, 7 (1). pp. 123-146.

Koncz, Katalin (2011) A munkaerőpiac nemek szerinti szegregációjának jellemzői, mechanizmusa és következményei (The features, mechanism and results of gender-based segregation on the labour market). Közgazdasági Szemle, 58 (1). pp. 74-94.

Gábor R., István (2010) "Minimálbér-paradoxon" versenyzői munkaerőpiacon? ("Minimum-wage paradox" in a competitive labour market? Lessons from an experimental line of thought). Közgazdasági Szemle, 57 (2). pp. 132-141.

Gábor R., István (2010) On the peculiar relevance of a fundamental dilemma of minimum-wage regulation in post-socialism – apropos of an international investigation. Corvinus journal of sociology and social policy, 1 (2). pp. 81-88.

Galasi, Péter (2009) A túl- és az alulképzés bérhozama 25 európai országban (Returns for over-education and under-education for 25 European countries). Közgazdasági Szemle, 56 (3). pp. 197-215.

Koncz, Katalin (2007) Szervezeti karriergondozás a nők előmenetelének szolgálatában: Sikeres európai uniós és hazai megoldások (Organizational career development in the career chance of women: successful European and Hungarian solutions). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 38 (6). pp. 2-16. DOI 10.14267/VEZTUD.2007.06.01

Nagy, Gyula and Micklewright, John (2006) Az álláskeresés ellenőrzése és a munkanélküliség időtartama: Egy társadalomtudományi kísérlet. Közgazdasági Szemle, 53 (7-8). pp. 641-660.

Kertesi, Gábor and Varga, Júlia (2005) Foglalkoztatás és iskolázottság Magyarországon. Közgazdasági Szemle, 52 (7-8). pp. 633-662.

Galasi , Péter (2004) Túlképzés, alulképzés és bérhozam a magyar munkaerőpiacon, 1994-2002. Közgazdasági Szemle, 51 (5). pp. 449-471.

Koncz, Katalin (2004) Képzés és fejlesztés a karriergondozás szolgálatában. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 35 (4). pp. 19-32.

Kővári, György (1999) Az emberierőforrás-gazdálkodás távlatai az ezredforduló küszöbén. Vezetéstudomány - Management and Business Journal, 30 (12). pp. 15-21.

This list was generated on Thu Apr 14 01:48:46 2022 CEST.