Browse by Person

Szőts-Kováts, Klaudia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1431-2895, Bácsi, Katalin ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8226-2527 and Harmat, Vanda ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8573-2627 (2023) A munka jelentésének és értelemteliségének változása a jelentésadás folyamatán keresztül — Szisztematikus irodalmi áttekintés. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 54 (7-8). pp. 121-132. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2023.07-08.09

Primecz, Henriett ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6064-2759, Toarniczky, Andrea ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1247-3609, Kiss, Csaba ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0237-0887, Csillag, Sára, Szilas, Roland Ferenc, Milassin, Anda Nóra ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5333-9196 and Bácsi, Katalin (2016) Information and Communications Technology’s Impact on Work–life Interference : Cases of ‘Employee-friendly Organizations’. Intersections. East European Journal of Society and Politics, 2 (3). pp. 61-83. DOI https://doi.org/10.17356/ieejsp.v2i3.158

Primecz, Henriett, Kiss, Csaba, Toarniczky, Andrea, Csillag, Sára, Szilas, Roland, Bácsi, Katalin and Milassin, Anda (2014) Magyarországi „munkavállaló-barát” (employee friendly) szervezetek – Valóság vagy utópia (avagy mit tanulhatunk tőlük?) = The Hungarian employee friendly organizations: reality or Utopia (or what can we learn from them?). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 45 (10). pp. 2-16. DOI 10.14267/VEZTUD.2014.10.01

Bácsi, Katalin (2017) Miért és mikor jó a bevonás? – érvek munkáltatói és munkavállalói oldalon. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 48 (8-9). pp. 13-21. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2017.09.02

Szászvári, Karina ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2583-4808, Csillag, Sára ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5925-1723, Csizmadia, Péter ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7342-5681 and Bácsi, Katalin (2022) Tanulni és tanulni hagyni? Munkahelyi tanulás és tanulási környezet tudásintenzív középvállalatokban. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 53 (2). pp. 41-54. DOI 10.14267/VEZTUD.2022.02.04