Browse by Person

Fehér, Judit and Bencsik, Andrea (2007) A frontvonali munka minősége = emberierőforrás-menedzsment? Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 38 (4). pp. 55-61. DOI 10.14267/VEZTUD.2007.04.05

Vágner, Vivien ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2818-8589 and Bencsik, Andrea ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8204-3706 (2024) A kultúra hatásának vizsgálata a tudásmegosztásra Magyarország és Svédország esetében. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 55 (10). pp. 64-80. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2024.10.05

Bencsik, Andrea ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8204-3706, Patóné Szűcs, Beáta, Berke, Szilárd ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4915-4516 and Neumanné Virág, Ildikó ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3872-7163 (2022) A magyar gazdasági felsőoktatás „boldogság térképe”. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 53 (8-9). pp. 59-75. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2022.08-09.05

Bencsik, Andrea ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8204-3706, Jármai, Erzsébet Mária ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5187-5216 and Tóth, Zsuzsanna ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8966-9947 (2024) A szervezeti boldogságot befolyásoló indikátorok – a "GNH of Business" logika alapján. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 55 (10). pp. 48-63. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2024.10.04

Bencsik, Andrea and Marosi, Ildikó (2009) A „Tudás Templomai” hívők és szerzetesek nélkül? – Avagy tudásmenedzsment a felsőoktatásban. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 40 (4). pp. 43-53. DOI 10.14267/VEZTUD.2009.04.04

Bencsik, Andrea ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8204-3706, Gódány, Zsuzsanna and Máthé, Márta (2021) Az interim menedzser szerepe a tudásmenedzsment-folyamatban. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 52 (2). pp. 47-59. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2021.02.05

Bencsik, Andrea ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8204-3706 (2021) Bevezetés a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karán folyó tudományos kutatások eredményeit bemutató tanulmányokhoz. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 52 (4). pp. 2-4. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2021.04.01

Bencsik, Andrea (2003) Csoportszerepek és csoportfejlődés a tudásmenedzsment szolgálatában. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 34 (6). pp. 17-24.

Bencsik, Andrea (2005) Dolgozói elégedettség: A szervezeti versenyképességet befolyásoló tényező. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 36 (6). pp. 41-47. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2005.06.04

Bencsik, Andrea and Machová, Renáta (2014) Esélyegyenlőség - érték vagy illúzió? - Diszkrimináció a munkahelyen. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 45 (6). pp. 61-68. DOI 10.14267/VEZTUD.2014.06.06

Bencsik, Andrea ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8204-3706 and Juhász, Tímea ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5386-0678 (2020) Informális tudásmegosztás. A munkahelyi pletyka. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 51 (7-8). pp. 89-101. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2020.07-08.08

Bencsik, Andrea (1996) Menedzser-mérnökök a mindennapokban. Vezetéstudomány, 27 (7-8). pp. 93-98.

Bencsik, Andrea and Für, Klaudia (2015) Olcsó és okos – a frugal innováció és a tudásmenedzsment szimbiózisa (Cheap and clever – symbiosis of frugal innovation and knowledge management). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 46 (12). pp. 41-51. DOI 10.14267/VEZTUD.2015.12.05

Bencsik, Andrea and Bognár, Krisztina (2004) Racionalizáló szervezés egy magyar tulajdonban lévő termelő vállalatnál. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 35 (10). pp. 51-56.

Bencsik, Andrea (2006) Szellemi tőke, mint a jövő tudászáloga. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 37 (5). pp. 26-36. DOI 10.14267/VEZTUD.2006.05.04

Bencsik, Andrea and Juhász, Tímea (2018) Tudásorientált szervezetek értékítélete a bizalom gazdasági hatásairól. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 49 (1). pp. 30-39. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2018.01.04

Bencsik, Andrea, Machová, Renáta, Juhász, Tímea and Csókás, Lilla (2018) Vezető/leader versus etika avagy az etikus leaderi magatartás jellemzői. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 49 (10-11). pp. 93-104. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2018.10.09

Bencsik, Andrea ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8204-3706 (2021) Vezetői felkészültség felmérése a digitális kor kihívásaira. Nemzetközi összehasonlítás. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 52 (4). pp. 93-108. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2021.04.08

Bencsik, Andrea, Marosi, Ildikó and Dőry, Tibor (2012) Vágyott kultúra és reális értékítélet - Tudásmenedzsment-rendszer kiépítésének előfeltétele egy felsőoktatási intézményben (Desired culture and real value judgement – Precondition of development a knowledge management system in a higher education institution). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 43 (5). pp. 25-40. DOI 10.14267/VEZTUD.2012.05.03

Bencsik, Andrea and Kovács, Péter (2008) Változás és projekt szimbiózisa a menedzsment kezében. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 39 (3). pp. 32-43. DOI 10.14267/VEZTUD.2008.03.04

Bencsik, Andrea and Trunkos, Ildikó (2010) „Öreg ember nem vén ember!” – avagy lehetőségeink, esélyeink az élethosszig tartó tanulásra. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 41 (10). pp. 27-39. DOI 10.14267/VEZTUD.2010.10.03