Browse by Person

Svastics, Carmen ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8277-8462, Hidegh, Anna Laura ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6510-0748, Csillag, Sára ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5925-1723 and Győri, Zsuzsanna ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2713-5576 (2023) A fogyatékosság és a vállalkozói identitás kapcsolata az interszekcionalitás lencséjén keresztül. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 54 (10). pp. 29-39. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2023.10.03

Almási, Anikó, Drótos, György ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0252-0061, Dunavölgyi, Mária, Felsmann, Balázs ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2704-5703, Hidegh, Anna Laura ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6510-0748, Kiss, Csaba ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0237-0887, Marciniak, Róbert ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8902-3502, Móricz, Péter ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2534-0162, Szanyi-Gyenes, Xénia, Szilas, Roland and Szukits, Ágnes ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5719-7543 (2022) A jövő szervezete és vezetése. Kutatási jelentés. Budapesti Corvinus Egyetem, Budapest. . ISBN 978-963-503-929-6 DOI https://doi.org/10.14267/978-963-503-929-6

Csillag, Sára, Csizmadia, Péter, Hidegh, Anna Laura and Szászvári, Karina (2020) A kicsi szép? Tanulás és fejlődés a kisvállalkozásokban = Is small beautiful? Learning and development at small enterprises. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 51 (1). pp. 2-15. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2020.01.01

Csillag, Sára, Svastics, Carmen ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8277-8462, Győri, Zsuzsanna ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2713-5576 and Hidegh, Anna Laura ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6510-0748 (2021) A tökéletes test mítosza. SOCIO.HU : Társadalomtudományi Szemle, 11 (3). pp. 1-19. DOI 10.18030/socio.hu.2021.3.1

Csillag, Sára ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5925-1723, Svastics, Carmen ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8277-8462, Győri, Zsuzsanna ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2713-5576 and Hidegh, Anna Laura ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6510-0748 (2022) Fighting shadows? The concept and emergence of ableism in society and at the workplace. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 53 (11). pp. 16-28. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2022.11.02

Csillag, Sára and Hidegh, Anna Laura (2011) Hogyan bonthatók le a látható és láthatatlan falak? – Kooperatív kutatás a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával kapcsolatos mentális gátak lebontásáról (How to break down the visible and unvisible walls? – A cooperative research about the breaking down of mental barriers of the employment of disabled people). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 42 (12). pp. 23-36. DOI 10.14267/VEZTUD.2011.12.03

Bokor, Attila, Fertetics, Mandy, Hidegh, Anna Laura and Váradi Szabó, Zsuzsa (2009) Karrierváltók Magyarországon – Karrierváltó csoportok. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 40 (11). pp. 11-35. DOI 10.14267/VEZTUD.2009.11.02

Váradi Szabó, Zsuzsa, Hidegh, Anna Laura, Bokor, Attila and Fertetics, Mandy (2010) Karrierváltók Magyarországon – a karrierváltás folyamata. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 41 (2). pp. 18-44. DOI 10.14267/VEZTUD.2010.02.02

Hidegh, Anna Laura (2017) Kritikai etnográfia a szervezeti kutatásokban egy konkrét kutatás példáján keresztül. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 48 (12). pp. 14-23. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2017.12.02

Hidegh, Anna Laura (2015) Kritikai menedzsmentelméletek – irányzatok és törésvonalak (Critical Management Studies: Streams and Debates). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 46 (12). pp. 2-12. DOI 10.14267/VEZTUD.2015.12.01

Hidegh, Anna Laura, Gelei, András and Primecz, Henriett (2014) Mi a baj a modern szervezetekkel? – Kritikai menedzsmentelméletek (What is the problem in modern organisations? – Critical Management Studies). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 45 (6). pp. 2-13. DOI 10.14267/VEZTUD.2014.06.01

Hidegh, Anna Laura ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6510-0748 and Primecz, Henriett ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6064-2759 (2024) Recognition at the corporate celebration of Christmas: Freezing the postsocialist gender regime. Organization . DOI https://doi.org/10.1177/13505084241232240