Number of items: 8.
Jarjabka, Ákos
(2001)
A kultúra hatása a szervezetek stratégiájára avagy a hofstedei modell reformációja nemzetközi adatbázis felhasználásával.
Vezetéstudomány - Management and Business Journal, 32
(3).
pp. 16-26.
Jarjabka, Ákos
(2009)
A modern projektszervezetek vezetéselméleti összevetése.
Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 40
(7-8).
pp. 36-48.
DOI 10.14267/VEZTUD.2009.07.04
Jarjabka, Ákos
(2001)
A stratégia fogalmának modern jelentéstartalma.
Vezetéstudomány - Management and Business Journal, 32
(7-8).
pp. 25-32.
Dajnoki, Krisztina, Poór, József 
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6873-0646, Jarjabka, Ákos ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3691-4715, Kálmán, Botond Géza ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8031-8016, Kőműves, Zsolt Sándor, Pató Gáborné Szűcs, Beáta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3009-3012, Szabó, Katalin, Szabó, Szilvia, Szeiner, Zsuzsanna, Tóth, Arnold ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0860-6405, Csehné Papp, Imola ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5190-0194 and Kun, András István ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6175-551X
(2023)
Characteristics of Crisis Management Measures in the HR Area During the Pandemic in Hungary - Results of a Countrywide Survey of Organizations.
Acta Polytechnica Hungarica, 20
(7).
pp. 193-210.
DOI https://doi.org/10.12700/APH.20.7.2023.7.11
Dajnoki, Krisztina, Kun, András István ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6175-551X, Poór, József ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6873-0646, Jarjabka, Ákos ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3691-4715, Kálmán, Botond Géza ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8031-8016, Kőműves, Zsolt Sándor, Pató Gáborné Szűcs, Beáta ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3009-3012, Szabó, Katalin, Szabó, Szilvia, Szeiner, Zsuzsanna, Tóth, Arnold ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0860-6405 and Csehné Papp, Imola ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5190-0194
(2023)
Characteristics of Crisis Management Measures in the HR Area during the Pandemic in Hungary – Literature Review and Methodology.
Acta Polytechnica Hungarica, 20
(7).
pp. 173-192.
DOI https://doi.org/10.12700/APH.20.7.2023.7.10
Jarjabka, Ákos ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3691-4715
(2021)
Előszó. A II. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia (FFISC) best paper díjazott tanulmányainak bemutatásához.
Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 52
(2).
pp. 45-46.
DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2021.02.04
Farkas, Ferenc, Jarjabka, Ákos, Lóránd, Balázs and Bálint, Brigitta
(2013)
Munkahelyi motivációk Magyarországon 2013-ban (Workplace motivations in Hungary in 2013).
Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 44
(10).
pp. 12-23.
DOI 10.14267/VEZTUD.2013.10.02
Jarjabka, Ákos ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3691-4715, Fűrész, Diána Ivett ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0919-285X and Havran, Zsolt
(2024)
The impact of cultural distance on the migration of professional athletes as high-skilled employees.
Journal of Industrial and Business Economics, 51
(3).
pp. 585-603.
DOI 10.1007/s40812-023-00288-8
This list was generated on Fri Oct 31 01:57:37 2025 UTC.
