Browse by Person

Kiss, Csaba ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0237-0887 and Szőts-Kováts, Klaudia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1431-2895 (2023) A job crafting profilok összefüggése a szervezeti elkötelezettséggel. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 54 (7-8). pp. 28-43. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2023.07-08.03

Almási, Anikó, Drótos, György ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0252-0061, Dunavölgyi, Mária, Felsmann, Balázs ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2704-5703, Hidegh, Anna Laura ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6510-0748, Kiss, Csaba ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0237-0887, Marciniak, Róbert ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8902-3502, Móricz, Péter ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2534-0162, Szanyi-Gyenes, Xénia, Szilas, Roland and Szukits, Ágnes ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5719-7543 (2022) A jövő szervezete és vezetése. Kutatási jelentés. Budapesti Corvinus Egyetem, Budapest. . ISBN 978-963-503-929-6 DOI https://doi.org/10.14267/978-963-503-929-6

Kiss, Csaba ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0237-0887, Harmat, Vanda ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8573-2627 and Milassin, Anda ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5333-9196 (2022) A robotizáció térnyerésével kapcsolatos attitűdök Magyarországon = Attitudes towards the rise of robotization in Hungary. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 53 (8-9). pp. 2-13. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2022.08-09.01

Kiss, Csaba, Csillag, Sára, Szilas, Roland and Takács, Sándor (2012) A szervezeti elkötelezettség és a munka-család viszonyrendszer összefüggései (The relationship between organizational commitment and work-life balance). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 43 (9). pp. 2-14. DOI 10.14267/VEZTUD.2012.09.01

Kiss, Csaba ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0237-0887, Tóth, Renátó ORCID: https://orcid.org/0000-0001-9386-0779, Nagy, Attila ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0214-414X, Benczenleitner, Ottó ORCID: https://orcid.org/0009-0003-6672-0932 and Tóth, László ORCID: https://orcid.org/0000-0001-9650-1202 (2025) Az edző-sportoló kapcsolat összefüggése a magyarországi jégkorong-akadémiák utánpótlásjátékosainak motivációjával, klubváltási, valamint sportágelhagyási szándékával. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 56 (10). pp. 16-30. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2025.10.02

Kocsis, Bence and Kiss, Csaba ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0237-0887 (2021) Az európai professzionális labdarúgóklubok működési modelljeinek elemzése. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 52 (2). pp. 2-14. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2021.02.01

Chikán, Attila and Czakó, Erzsébet and Csepeti, Ádám and Demeter, Krisztina and Diófási-Kovács, Orsolya and Dobos, Anett and Felsmann, Balázs and Gelei, Andrea and Gyulavári, Tamás and Harangozó, Gábor and Havran, Zsolt and Kárpáti, Zoltán and Kiss, Csaba and Kiss, János and Losonci, Dávid and Medve-Bálint, Gergő and Móricz, Péter and Ónodi, Annamária and Szántó, Richárd and Szukits, Ágnes and Wieszt, Attila (2025) Gyorsjelentés a magyar vállalatok versenyképességéről - 2025. Working Paper. Versenyképesség Kutatóközpont, Budapest. DOI https://doi.org/10.14267/978-963-503-971-5

Szőts-Kováts, Klaudia ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1431-2895 and Kiss, Csaba ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0237-0887 (2023) How job crafting is related to the individual readiness to organizational change. Heliyon, 9 (4). DOI https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2023.e15025

Primecz, Henriett ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6064-2759, Toarniczky, Andrea ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1247-3609, Kiss, Csaba ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0237-0887, Csillag, Sára, Szilas, Roland Ferenc, Milassin, Anda Nóra ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5333-9196 and Bácsi, Katalin (2016) Information and Communications Technology’s Impact on Work–life Interference : Cases of ‘Employee-friendly Organizations’. Intersections. East European Journal of Society and Politics, 2 (3). pp. 61-83. DOI https://doi.org/10.17356/ieejsp.v2i3.158

Primecz, Henriett and Csillag, Sára and Toarniczky, Andrea and Kiss, Csaba, eds. (2019) Leadership, kultúra, szervezetek. Tanulmányok Bakacsi Gyula tiszteletére. Budapesti Corvinus Egyetem, Budapest. . ISBN 978-963-503-800-8

Primecz, Henriett, Kiss, Csaba, Toarniczky, Andrea, Csillag, Sára, Szilas, Roland, Bácsi, Katalin and Milassin, Anda (2014) Magyarországi „munkavállaló-barát” (employee friendly) szervezetek – Valóság vagy utópia (avagy mit tanulhatunk tőlük?) = The Hungarian employee friendly organizations: reality or Utopia (or what can we learn from them?). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 45 (10). pp. 2-16. DOI 10.14267/VEZTUD.2014.10.01

Kiss, Csaba ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0237-0887 and Nagy, Attila (2024) Motivation Profiles, Perceived Motivational Climate, Coping Perceptions and Anxiety Among Elite Young Ice Hockey Players. Physical Culture and Sport. Studies and Research, 105 (1). pp. 65-81. DOI 10.2478/pcssr-2024-0025

Takács, Sándor, Csillag, Sára, Kiss, Csaba and Szilas, Roland (2012) Még egyszer a motivációról, avagy "Hogyan ösztönözzük alkalmazottainkat itt és most?" (Once again on the motivation or "how to motivate our employees here and now?"). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 43 (2). pp. 2-17. DOI 10.14267/VEZTUD.2012.02.01