|
Browse by Person
Number of items: 45. Lamm, Vanda and Nagy, Beáta (2019) 2019 ismét a „nők éve” az Akadémián – Törekvések a nők tudományos pályafutásának támogatására : Once Again, a ’Year of Women’ at the Hungarian Aacademy of Sciences - Efforts to Promote Women’s Academic Career. Magyar Tudomány, 180 (11). pp. 1649-1665. DOI http://doi.org/10.1556/2065.180.2019.11.6 Nagy, Beáta and Fodor, Éva (2015) A gazdasági válság hatásai a férfiak és a nők munkaerő-piaci helyzetére Kelet-Közép-Európában. Szociológiai Szemle, 25 (3). pp. 2-22. Nagy, Beáta (2014) A munka és a magánélet határán. Hogyan kutassunk egy régi témát új megközelítéssel. Kultúra és közösség, 5 (1). pp. 7-8. Nagy, Beáta and Paksi, Veronika (2014) A munka és a magánélet összehangolásának kérdései a magasan képzett nők körében. In: A család vonzásában: tanulmányok Pongrácz Tiborné tiszteletére. KSH Népességtudományi Kutatóintézet, Budapest, pp. 159-175. . ISBN 9789639597310 Nagy, Beáta, Király, Gábor and Radó, Márta (2018) A munka – magánélet közötti átszivárgások. In: Munkaerőpiaci tükör, 2017. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 172-173. . Ryder, Andrew, Nagy, Beáta and Rostas, Iulius (2013) A note on Roma mental health and the statement by Géza Jeszenszky. Corvinus Journal of Sociology and Social Policy, 4 (2). pp. 89-97. Lannert, Judit and Nagy, Beáta (2019) A nők helyzete a magyar tudományos életben. Szociológiai Szemle, 29 (4). pp. 63-82. Szczuka, Borbála, Nagy, Beáta, Tóbiás, Ilona and Gulya, Fruzsina (2018) A szülők munkavállalásának hatása gyermekeik jóllétére. SOCIO.HU : TÁRSADALOMTUDOMÁNYI SZEMLE, 2018 (4). pp. 70-96. Nagy, Beáta (2007) A társadalmi nem szerepe a vezetésben Magyarországon - Érzékelése és magyarázatai. In: Szervezet, menedzsment és nemek. Aula, Budapest, pp. 110-121. . ISBN 9789639698123 Szekeres, Valéria, Takács, Erzsébet, Vicsek, Lilla and Nagy, Beáta (2012) Attitudes of female pupils and students toward technology higher education programmes. In: FIKUSZ 2012 : Symposium for young researchers. Óbudai Egyetem, Budapest, pp. 7-21. . ISBN 9786155018473 Nagy, Beáta (2015) Az infokommunikációs technológiák használata és a női vezetők munka-magánélet egyensúlya. TNTeF - Társadalmi Nemek Tudománya Interdiszciplináris eFolyóirat, 5 (1). pp. 1-18. Nagy, Beáta (2014) Biológia vagy társadalom? Bevezető tanulmány a társadalmi nemek kérdésköréhez. Kultúra és közösség, 5 (4). pp. 95-104. Nagy, Beáta, Géring, Zsuzsanna and Király, Gábor (2018) Dilemmák és stratégiák a család és munka összehangolásában. L'Harmattan Kiadó, Budapest. . ISBN 9789634143949 Nagy, Beáta and Sebők, Anna (2019) Female and male managers. In: The Hungarian Labour Market, 2018. Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 66-69. . Nagy, Beáta (2003) G(ender)G(eneration)G(ap): Kirekesztés vagy befogadás? In: Információs technológia és életminőség. BKÁE Szociológia és Szociálpolitika Tanszék, Budapest, pp. 11-39. . Nagy, Beáta, Kürtösi, Zsófia and Szekeres, Valéria (2010) Gender Budgeting kézikönyv. Unifem-ért Magyar Nemzeti Bizottság Egyesület, Budapest. . Utzeri, Mounia, Nagy, Beáta and Ancuţa Ilie, Iuliana (2019) Gender initiatives between support and denial. In: Cases in Critical Cross-Cultural Management: An Intersectional Approach to Culture. Routledge Studies in International Business and the World Economy . Routledge, London, pp. 163-173. . ISBN 9780815359340 Király, Gábor, Dén-Nagy, Ildikó, Géring, Zsuzsanna and Nagy, Beáta (2014) Kevert módszertani megközelítések. Elméletek és módszertani alapok. Kultúra és közösség, 5 (2). pp. 95-104. Dén-Nagy, Ildikó, Géring, Zsuzsanna, Király, Gábor and Nagy, Beáta (2014) Kevert módszertanok alkalmazása a munka-magánélet egyensúly kutatásában. Kultúra és közösség, 5 (3). pp. 149-158. Nagy, Beáta (2016) Ki áll a sikeres nő mögött? socio.hu - Társadalomtudományi Szemle, 6 (2). pp. 117-141. DOI 10.18030/socio.hu.2016.2.117 Nagy, Beáta (2018) Ki áll a sikeres nő mögött? In: Dilemmák és stratégiák a család és munka összehangolásában. L'Harmattan Kiadó, Budapest, pp. 458-485. . ISBN 978-963-414-394-9 Nagy, Beáta (2017) Létezhet-e munka-magánélet egyensúly vezető állásban? Szociológiai Szemle, 27 (3). pp. 75-103. Nagy, Beáta and Vicsek, Lilla (2006) Mit ér a női vezető szava? Férfi és női vezetők megítélése önkormányzati dolgozók körében. Századvég, 11 (3). pp. 123-160. Nagy, Beáta (2014) Nemek forradalma? Közeledés a nemek helyzetében. Replika, 85-86 (1-2). pp. 177-191. Nagy, Beáta (2013) Nemek iskolázottsága a 2011-es népszámlálás adatai tükrében. Educatio, 22 (4). pp. 505-515. Pálóczi, Bence and Nagy, Beáta (2017) Nemi sztereotípiák a mese- és gyermekkönyvekben. In: Társadalmi nemek. Elméleti megközelítések és kutatási eredmények. ELTE Eötvös Kiadó, Budapest, pp. 85-102. . ISBN 978-963-284-835-8 Nagy, Beáta and Sebők, Anna (2018) Női és férfi vezetők. In: Munkaerőpiaci tükör, 2017. MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, pp. 65-68. . Nagy, Beáta (2013) Nők a vállalati vezetőtestületekben és irányításban Magyarországon. TNTeF - Társadalmi Nemek Tudománya Interdiszciplináris eFolyóirat, 3 (2). pp. 52-63. Nagy, Beáta and Primecz, Henriett (2010) Nők és férfiak a szervezetben. Kísérlet a mítoszok feloszlatására. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 61 (1). pp. 2-17. DOI 10.14267/VEZTUD.2010.01.01 Nagy, Beáta (2009) Nők és férfiak a vezetésben. In: Szerepváltozások. Jelentés a férfiak és nők helyzetéről 2009. Szociális és Munkaügyi Minisztérium; TÁRKI, Budapest, pp. 52-64. . ISBN 9637869271
Róbert, Péter
Nagy, Beáta Paksi, Veronika, Nagy, Beáta and Tardos, Katalin (2022) Perceptions of Barriers to Motherhood: Female STEM PhD Students’ Changing Family Plans. Social Inclusion, 10 (3). pp. 149-159. DOI https://doi.org/10.17645/si.v10i3.5250 Geambașu, Réka, Gergely, Orsolya, Nagy, Beáta and Somogyi, Nikolett (2020) Qualitative Research on Hungarian Mothers’ Social Situation and Mental Health During the Time of the Covid-19 Pandemic. Corvinus Journal of Sociology and Social Policy, 11 (2). pp. 151-155. DOI https://doi.org/10.14267/CJSSP.2020.2.11 Nagy, Beáta, Király, Gábor and Radó, Márta (2019) Spillover between work and private life. In: The Hungarian Labour Market, 2018. Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, pp. 171-172. . Király, Gábor, Nagy, Beáta, Géring, Zsuzsanna, Radó, Márta, Lovas, Yvette and Pálóczi, Bence (2015) Spillover: the empirical utilisation of the concept. An empirical review of the social scientific corpus between 2004-2014. Corvinus Journal of Sociology and Social Policy, 6 (2). pp. 93-116. DOI 10.14267/cjssp.2015.02.05 Mikó, Fruzsina and Nagy, Beáta (2021) Techviselkedés a családban a kamaszok szemszögéből = Tech-behaviors in the family based on adolescents’ perceptions. Szociológiai Szemle, 31 (2). pp. 30-61. DOI https://doi.org/10.51624/SzocSzemle.2021.2.2 Paksi, Veronika, Nagy, Beáta and Király, Gábor (2016) The Timing of Motherhood While Earning a PhD in Engineering. International Journal of Doctoral Studies, 2016 (11). pp. 285-304. Fodor, Éva, Glass, Christy and Nagy, Beáta (2019) Transnational business feminism: Exporting feminism in the global economy. GENDER WORK AND ORGANIZATION, 26 (8). pp. 1117-1137. DOI https://doi.org/10.1111/gwao.12302 Striebing, Clemens, Schmidt, Evanthia Kalpazidou, Palmén, Rachel, Holzinger, Florian and Nagy, Beáta (2020) Women Underrepresentation in R&I: A Sector Program Assessment of the Contribution of Gender Equality Policies to Research and Innovation. EVALUATION AND PROGRAM PLANNING, 79 . DOI https://doi.org/10.1016/j.evalprogplan.2019.101749 Nagy, Beáta, Király, Gábor and Géring, Zsuzsanna (2016) Work-life Balance and Gender Regime After the Economic Transition. Intersections. East European Journal of Society and Politics, 2 (3). pp. 5-20. DOI 10.17356/ieejsp.v2i3.283 Radó, Márta, Nagy, Beáta and Király, Gábor (2015) Work-to-family spillover: Gender differences in Hungary. Demográfia English Edition, 58 (5). pp. 39-64. DOI 10.21543/DEE.2015.2 Nagy, Beáta and Fodor, Éva (2014) “An Ebbing Tide Lowers all Boats” How the great recession of 2008 has affected men and women in Central and Eastern Europe. Revue de l'OFCE, 133 . pp. 121-152. Nagy, Beáta (2020) “Mummy is in a Call”. Social Inclusion, 8 (4). pp. 72-80. DOI https://doi.org/10.17645/si.v8i4.2971 Vicsek, Lilla and Nagy, Beáta (2011) „Nemek kultúrája”: előzetes eredmények egy multinacionális cég vizsgálatából. TNTeF - Társadalmi Nemek Tudománya Interdiszciplináris eFolyóirat, 1 (2). pp. 39-70. |
