Browse by Person

Toarniczky, Andrea, Imre, Noémi, Jenei, István, Losonci, Dávid and Primecz, Henriett (2012) A lean kultúra értelmezése és mérése egy egészségügyi szolgáltatónál (The interpretation and measurement of the lean culture – in case of a healthcare service provider). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 42 (2. kül). pp. 106-120. DOI 10.14267/VEZTUD.2012.ksz2.11

Li, Xueyan and Primecz, Henriett ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6064-2759 (2023) A qualitative exploration of the socioeconomic status and motivations of Chinese students in Hungary. Intersections. East European Journal of Society and Politics, 9 (1). pp. 79-100. DOI https://doi.org/10.17356/ieejsp.v9i1.814

Primecz, Henriett (1999) A szervezeti tudás születése: A szervezetelméletek pozitivista, kritikai realista és posztmodern megközelítése. Vezetéstudomány - Management and Business Journal, 30 (6). pp. 12-23.

Primecz, Henriett (2019) Bevezető. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 50 (12). pp. 2-4. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2019.12.01

Primecz, Henriett ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6064-2759 (2021) Challenges of a social enterprise supporting mothers in Hungary. Journal of Organizational Ethnography, 10 (2). pp. 193-206. DOI 10.1108/JOE-07-2019-0031

Primecz, Henriett ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6064-2759, Kiss, Julianna and Toarniczky, Andrea (2019) Diverzitáskategóriák és társadalmi vállalkozások: Nemzetközi kitekintés ---- Diversity categories and social enterprises: international review. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 50 (10). pp. 61-73. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2019.10.06

Csillag, Sára, Toarniczky, Andrea and Primecz, Henriett (2018) Dolgoznánk, ha hagynátok... Megváltozott munkaképességű emberek és a HR-rendszerek. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 49 (6). pp. 33-45. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2018.06.04

Primecz, Henriett ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6064-2759 (2023) Expatriate bubbles in Dubai: Expatriates from West and East Cohabitating with Locals. Journal of Global Mobility . DOI https://doi.org/10.1108/JGM-06-2022-0032

Primecz, Henriett (2020) Geert Hofstede (1928–2020). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 51 (4). pp. 85-86. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2020.04.08

Primecz, Henriett ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6064-2759 (2024) How do international business studies develop? Inspiration from non-mainstream publications moves the discipline forward. In: International Management and Organisation: Insights from the Institute of Strategy and Management at Corvinus University of Budapest. Corvinus University of Budapest, Budapest, pp. 189-211. . ISBN 978-963-503-955-5

Primecz, Henriett (2019) Hybrid Organizations with Social and Business Goals. Ethnographic Analysis of a Young Mother Supporting Café from Budapest. Working Paper. Budapesti Corvinus Egyetem, Budapest. (Unpublished)

Primecz, Henriett ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6064-2759, Toarniczky, Andrea ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1247-3609, Kiss, Csaba ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0237-0887, Csillag, Sára, Szilas, Roland Ferenc, Milassin, Anda Nóra ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5333-9196 and Bácsi, Katalin (2016) Information and Communications Technology’s Impact on Work–life Interference : Cases of ‘Employee-friendly Organizations’. Intersections. East European Journal of Society and Politics, 2 (3). pp. 61-83. DOI https://doi.org/10.17356/ieejsp.v2i3.158

Al-Dalahmeh, Maha, Csedő, Zoltán ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0303-5511, Koczkás, Sára ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3697-0765, Primecz, Henriett ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6064-2759, Salamon, Károly, Stocker, Miklós ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2670-6717, Szabó, Gyula Márton, Szukits, Ágnes ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5719-7543, Vaszkun, Balázs György ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2085-6549 and Zavarkó, Máté ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2450-1873 (2024) International Management and Organisation: Insights from the Institute of Strategy and Management at Corvinus University of Budapest. Corvinus University of Budapest, Budapest. . ISBN 978-963-503-955-5 DOI https://doi.org/10.14267/978-963-503-955-5

Primecz, Henriett (2018) Kritikai interkulturális menedzsment. Replika (1-2). pp. 41-55. DOI https://doi.org/10.32564/106-107.3

Primecz, Henriett and Soós, Árpád (2000) Kulturális különbségek és kultúrák közötti együttműködés vizsgálata egy Magyarországon működő multinacionális és egy magyar vállalatnál kismintás kérdőíves lekérdezés alapján. Vezetéstudomány - Management and Business Journal, 31 (6). pp. 35-48.

Primecz, Henriett ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6064-2759 and Li, Xueyan (2022) Kínai hallgatók nehézségei magyarországi tanulmányaik alatt és után. Educatio, 31 (2). pp. 294-302. DOI https://doi.org/10.1556/2063.31.2022.2.9

Primecz, Henriett and Csillag, Sára and Toarniczky, Andrea and Kiss, Csaba, eds. (2019) Leadership, kultúra, szervezetek. Tanulmányok Bakacsi Gyula tiszteletére. Budapesti Corvinus Egyetem, Budapest. . ISBN 978-963-503-800-8

Primecz, Henriett, Kiss, Csaba, Toarniczky, Andrea, Csillag, Sára, Szilas, Roland, Bácsi, Katalin and Milassin, Anda (2014) Magyarországi „munkavállaló-barát” (employee friendly) szervezetek – Valóság vagy utópia (avagy mit tanulhatunk tőlük?) = The Hungarian employee friendly organizations: reality or Utopia (or what can we learn from them?). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 45 (10). pp. 2-16. DOI 10.14267/VEZTUD.2014.10.01

Primecz, Henriett ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6064-2759 and Li, Xueyan (2021) Magyarországon tanuló kínai hallgatók társadalmi háttere és belépési nehézségei. Educatio, 30 (4). pp. 713-721. DOI https://doi.org/10.1556/2063.30.2021.4.12

Hidegh, Anna Laura, Gelei, András and Primecz, Henriett (2014) Mi a baj a modern szervezetekkel? – Kritikai menedzsmentelméletek (What is the problem in modern organisations? – Critical Management Studies). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 45 (6). pp. 2-13. DOI 10.14267/VEZTUD.2014.06.01

Primecz, Henriett (2008) Multiparadigmatikus megközelítés válasza a paradigmavitára. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 39 (4). pp. 12-23. DOI 10.14267/VEZTUD.2008.04.02

Pelyhe, Valéria ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5594-3853 and Primecz, Henriett ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6064-2759 (2022) Nemi szerepek a munkaerőpiacon és a szervezetekben a transznemű emberek szemszögéből. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 53 (8-9). pp. 176-187. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2022.08-09.13

Nagy, Beáta and Primecz, Henriett (2010) Nők és férfiak a szervezetben. Kísérlet a mítoszok feloszlatására. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 61 (1). pp. 2-17. DOI 10.14267/VEZTUD.2010.01.01

Primecz, Henriett ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6064-2759, Lugosi, Peter ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7611-128X, Zølner, Mette ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6426-6292, Chevrier, Sylvie ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5953-3106 and Barmeyer, Christoph ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6078-073X (2023) Organizations and migrant integration: Towards a multiparadigm narrative approach. International Journal of Cross Cultural Management, 23 (1). pp. 7-30. DOI https://doi.org/10.1177/14705958231155011

Primecz, Henriett ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6064-2759 (2021) Radical changes in the lives of international professional women with children: from airports to home offices. Journal of Global Mobility . DOI 10.1108/JGM-03-2021-0029 (In Press)

Hidegh, Anna Laura ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6510-0748 and Primecz, Henriett ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6064-2759 (2024) Recognition at the corporate celebration of Christmas: Freezing the postsocialist gender regime. Organization . DOI https://doi.org/10.1177/13505084241232240

Primecz, Henriett and Baksa, Máté (2019) Tanulságok a múltból, tanácsok a jövőre nézve - Interjú a lap két korábbi főszerkesztőjével. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 50 (12). pp. 185-188. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2019.12.16

Xueyan, Li and Primecz, Henriett ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6064-2759 (2021) The future plans and dilemmas of Chinese students studying in Hungary: A narrative analysis. Society and Economy, 43 (4). pp. 374-390. DOI 10.1556/204.2021.00015

Primecz, Henriett, Kiss, Julianna and Toarniczky, Andrea ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1247-3609 (2021) Társadalmi és üzleti célok és tevékenységek kombinálása magyarországi társadalmi vállalkozásoknál – Fókuszban a romákat, a nőket és a fogyatékossággal élő embereket támogató szervezetek. Kovász, 25 (1-4). pp. 1-26. DOI 10.14267/kov.2021e2

Li, Xueyan ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7889-6404, Primecz, Henriett ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6064-2759 and Paget, Anna Laura (2023) Understanding the early career self-initiated expatriation : A review and directions for future research. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 54 (5). pp. 18-30. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2023.05.02

Primecz, Henriett (2006) Étikus és émikus kultúrakutatások. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 38 (1. ksz). pp. 4-13. DOI 10.14267/VEZTUD.2006.ksz1.01