Győri, Zsuzsanna ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2713-5576, Juhász, Tímea
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5386-0678 and Szegedi, Krisztina
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7778-6599
(2023)
A családbarát foglalkoztatási szemlélet néhány aspektusa egy magyarországi felsőoktatási intézmény dimenziójában.
Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 54
(2).
pp. 12-24.
DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2023.02.02
|
PDF
- Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader
572kB |
Official URL: https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2023.02.02
Abstract
A munka és a magánélet egyensúlya a felsőoktatásban is fontossá vált, a növekvő hallgatói létszám, az elvárások növekedése és a változó szabályozó környezeti feltételek miatt. Ám az egyetemi szférában keveset tudunk a családbarát foglalkoztatásról. A cikk célja a családbarát foglalkoztatási szemlélet vizsgálata a magyar felsőoktatás területén. Ennek megvalósítása érdekében a vonatkozó szakirodalom áttekintése után 31 mélyinterjút folytattak le a szerzők a legnagyobb magyarországi üzleti, felsőoktatási intézményben, bevonva a különböző korú, nemű és a szervezeti hierarchia nem azonos szintjén lévő oktatókat, kutatókat és a nem oktató munkatársakat. Az eredmények azt mutatják, hogy az életminőség kérdésének megítélésben nincs különbség nem, életkor és beosztás alapján, miközben a munka és magánélet érintettségéről ez már nem mondható el.
Item Type: | Article |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | munka és magánélet , életminőség , családbarát foglalkoztatás , érintettség , felsőoktatás |
Subjects: | Labour economics Education |
DOI: | https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2023.02.02 |
ID Code: | 7942 |
Deposited By: | Alexa Horváth |
Deposited On: | 14 Feb 2023 09:36 |
Last Modified: | 14 Feb 2023 09:36 |
Repository Staff Only: item control page