Browse by Person

Berde, Éva (2013) A felsőoktatás lehetséges létszámpályái Magyarországon. Statisztikai Szemle, 91 (1). pp. 57-76.

Berde, Éva (1998) A felsőoktatás mint kvázi piaci vállalkozás. Vezetéstudomány, 29 (7-8). pp. 26-36.

Berde, Éva and Ványolós, István (2006) A felsőoktatási döntéshozatal szemetesláda-modellje. Közgazdasági Szemle, 53 (5). pp. 465-480.

Berde, Éva (2013) A fundamentális transzformáció és a referenciapont szerepe a hiányos szerződések elméletében (The role of basic transformation and reference point in the theory of incomplete contracts). Közgazdasági Szemle, 60 (7-8). pp. 865-885.

Berde, Éva and Scharle, Ágota (2004) A kisvállalkozók foglalkozási mobilitása 1992 és 2001 között. Közgazdasági Szemle, 51 (4). pp. 346-361.

Berde, Éva and Németh, Petra (2016) A magyarországi termékenység paritásonkénti alakulása 1970 és 2011 között. Köz-gazdaság, 11 (2). pp. 129-148.

Berde, Éva (2014) A referenciapont-elmélet mint a hiányos információjú szerződések gondolatkörének új irányzata (The concept of ‘reference points’ as a new direction in the ‘incomplete contract’ theory). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 45 (3). pp. 49-61. DOI 10.14267/VEZTUD.2014.03.05

Berde, Éva and Kovács, Eszter (2016) A svéd és a magyar termékenységi arányszám összehasonlítása. Közgazdasági Szemle, 63 (12). pp. 1348-1374. DOI 10.18414/KSZ.2016.12.1348

Berde, Éva (2019) A sztenderd munkavégzés versus nem sztenderd munkavégzés. Munkaügyi Szemle Online, 62 (11).

Berde, Éva and Németh, Petra (2015) A termékenységi arányszám kiszámításának különböző módszerei. Köz-gazdaság, 10 (2). pp. 121-137.

Berde, Éva ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5614-0801 and Kutasi, Gábor ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7381-4935 (2021) A tömeges nyílt online kurzusok lehetőségei és kihívásai Magyarországon. Pro Publico Bono: Magyar Közigazgatás; A Nemzeti Közszolgálati Egyetem Közigazgatás-Tudományi Szakmai Folyóirata, 9 (3). pp. 42-61. DOI https://doi.org/10.32575/ppb.2021.3.3

Berde, Éva and Kuncz, Izabella (2019) Active Ageing Index, New Emphasis Within the Same Methodology. The Role of the Internet. Studia Universitatis „Vasile Goldis” Arad – Economics Series, 29 (4). DOI https://doi.org/10.2478/sues-2019-0015

Berde, Éva and Németh, Petra (2015) Adjusted Czech, Hungarian and Slovak Fertility Rates Compared with the Traditional Total Fertility Rate. Hungarian Statistical Review, 93 (19k). pp. 87-107.

Berde, Éva (2020) Alan Krueger munkássága I. – Krueger természetes kísérletei. Statisztikai Szemle, 98 (4). pp. 283-300. DOI https://doi.org/10.20311/stat2020.4.hu0283

Berde, Éva (2020) Alan Krueger munkássága II. – Krueger hakni gazdasággal foglalkozó tanulmányai. Statisztikai Szemle, 98 (5). pp. 421-442. DOI https://doi.org/10.20311/stat2020.5.hu0421

Berde, Éva ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5614-0801 and Mágó, Mánuel László (2022) Are older applicants less likely to be invited to a job interview? – an experimental study on ageism. Employee Relations . DOI 10.1108/ER-11-2020-0515

Berde, Éva (2005) Attractive Workplace for All: A contribution to the Lisbon Strategy at company level in Hungary. A feasibility study for Hungary. Working Paper. Corvinus University of Budapest.

Berde, Éva and Kuncz, Izabella (2019) Az Aktív Idősödés Indexe (AAI. Az internet szerepe az AAI-ben. Szociológiai Szemle, 29 (1). pp. 33-57.

Berde, Éva and Németh, Petra (2014) Az alacsony magyarországi termékenység új megközelítésben. Statisztikai Szemle, 92 (3). pp. 253-274.

Berde, Éva and Kuncz, Izabella (2017) Az egy főre jutó GDP lehetséges pályái – szimuláció egy demográfiai alapú növekedési modellel. Hitelintézeti Szemle / Financial and Economic Review, 16 (4). pp. 36-57.

Berde, Éva and Kuncz, Izabella (2014) Az első demográfiai osztalék és magyarországi alakulása. Szigma, 45 (3-4). pp. 177-192.

Berde, Éva and Drabancz, Áron (2022) Az idősebb munkavállalók munkavállalási szándékát meghatározó tényezők vizsgálata. Köz-gazdaság, 17 (4). pp. 81-107. DOI https://doi.org/10.14267/RETP2022.04.06

Berde, Éva and Bittmann, Felix (2021) Az idősebb munkavállalók álláspályázati esélyeinek vizsgálata vignetta módszerrel. Új Munkaügyi Szemle, 2 (2). pp. 21-35.

Berde, Éva and Petró, Katalin (1999) Az iskolából a munka világába: Érettségizett fiatalok életpályái egy kérdőíves felmérés tükrében. Vezetéstudomány - Management and Business Journal, 30 (6). pp. 48-56.

Berde, Éva (2010) Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat munkaerő-közvetítésének és munkaerőpiaci szolgáltatásainak vizsgálata 2004 és 2009 közt. Project Report. Budapesti Corvinus Egyetem, Budapest.

Berde, Éva and Németh, Petra (2015) Csehország, Magyarország és Szlovákia termékenységi idősorainak összehasonlítása. Statisztikai Szemle, 93 (2). pp. 113-141.

Berde, Éva and Kuncz, Izabella (2018) Demográfia és növekedés – Ronald Lee és Andrew Mason növekedési modelljei és az általuk felvázolt jövőkép. Köz-gazdaság, 13 (2). pp. 197-212. DOI https://doi.org/10.14267/RETP2018.02.16

Berde, Éva (2019) Digital Divide and Robotics Divide. In: Encyclopedia of Gerontology and Population Aging. Springer. . DOI https://doi.org/10.1007/978-3-319-69892-2_184-1

Berde, Éva ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5614-0801 and Tőkés, László (2021) Employment and Happiness of the Older People in Romania and the Visegrád Countries: Analysis of the European Quality of Life Surveys. Studia Universitatis „Vasile Goldis” Arad – Economics Series, 31 (2). pp. 80-97. DOI 10.2478/sues-2021-0010

Mengesha, Seyoum Teffera and Berde, Éva ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5614-0801 (2023) Financial development and economic growth in Ethiopia. Cogent Economics and Finance, 11 (2). DOI https://doi.org/10.1080/23322039.2023.2245309

Berde, Éva (2009) Flexicurity Pathways Hungary. Working Paper. Corvinus University of Budapest, Budapest.

Berde, Éva and Nosztrai, Judit (2004) Gender, Work and Employment in Ten Candidate Countries of Central and Eastern Europe. Final Report. Country: Hungary. Project Report. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.

Berde, Éva (1999) How Do We Teach Economics? Project Report. Open Society Institute, Budapest.

Kurbanova, Muyassar ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5037-0021 and Berde, Éva ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5614-0801 (2024) Intergenerational Interaction, Financial Well-Being, and Ageism in Kazakhstan During Covid Pandemic. Journal of Intergenerational Relationships . DOI https://doi.org/10.1080/15350770.2024.2306514

Berde, Éva and Rigó, Mariann (2019) Job satisfaction at older ages A comparative analysis of Hungarian and German data. Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie . DOI https://doi.org/10.1007/s00391-019-01547-x

Berde, Éva ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5614-0801 and Drabancz, Áron (2022) Népesedési szcenáriók Magyarországon a családtámogatási program részeredményei és a globális termékenység változásának tükrében = Population scenarios in Hungary in the light of the partial results of the family support program and the change in global fertility. Köz-gazdaság, 17 (1). pp. 259-275. DOI https://doi.org/10.14267/RETP2022.01.15

Berde, Éva (2019) Older People in the Platform Economy. Frontiers in Sociology, 4 . DOI https://doi.org/10.3389/fsoc.2019.00008

Berde, Éva and Tőkés, László (2020) Platformokon keresztül dolgozó idősebb munkavállalók. Az Oszkár utazásmegosztó példája = Platform economy as a working opportunity for older persons. The case of the Hungarian carpooling company, Oszkár. Köz-gazdaság .

Berde, Éva and Kuncz, Izabella (2017) Possible Paths for GDP Per Capita – Simulation with a Demographic Growth Model. Financial and Economic Review, 16 (4). pp. 36-57. DOI https://doi.org/10.25201/FER.16.4.3657

Berde, Éva (2014) Should universities be subsidized? – A reference point view. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 143 . pp. 838-842. DOI https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2014.07.486

Drabancz, Áron István and Berde, Éva ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5614-0801 (2022) Széllel szemben? - A magyar fertilitás jövőbeli kilátásai. Demográfia, 64 (4). pp. 317-338. DOI https://doi.org/10.21543/Dem.64.4.3

Bakó, Barna and Berde, Éva (2006) Technológiai kizárás a távközlés piacán. Szigma, XXXVII (3-4). pp. 177-186.

Berde, Éva and Tőkés, László (2019) The platform economy as a working opportunity for older people. The case of the Hungarian carpooling company Oszkár. Journal of Enterprising Communities . DOI https://doi.org/10.1108/JEC-09-2019-0092

Berde, Éva ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5614-0801 and Drabancz, Áron István (2022) The propensity to have children in Hungary, with some examples from other European countries. Frontiers in Sociology, 7 . DOI https://doi.org/10.3389/fsoc.2022.1009115

Berde, Éva ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5614-0801, Kovács, Emese and Kurbanova, Muyassar (2022) The two‐sided paradox of Ageism during the Covid‐19 pandemic: The cases of Hungary, Tunisia and Uzbekistan. Regional Science Policy & Practice . DOI https://doi.org/10.1111/rsp3.12564

Berde, Éva (2018) Uber és taxi egymás mellett – új piaci modellek hagyományos árdiszkriminációval. Közgazdasági Szemle, 65 (6). pp. 650-666. DOI https://doi.org/10.18414/KSZ.2018.6.650

Berde, Éva (2012) Végtelen sokszor ismételt kiszerződés (Infinitely repeated outsourcing). Szigma, 43 (1-2). pp. 59-72.

Berde, Éva and Kuncz, Izabella (2020) What is the best way to take internet usage into consideration in the different variants of the active ageing index? Society and Economy, 42 (2). pp. 193-207.

Berde, Éva and Mágó, Mánuel László (2021) Életkori diszkrimináció a magyar munkaerőpiacon: Visszajelzések a fiatalabb, illetve az idősebb nők állásjelentkezéseire. Közgazdasági Szemle, 68 (4). pp. 399-420. DOI http://doi.org/10.18414/KSZ.2021.4.399

Berde, Éva and Kurbanova, Muyassar (2020) Üzbegisztán demográfiai osztaléka. Mit tanulhatunk Dél-Korea példájából? = The demographic dividend in Uzbekistan. What should we learn from the South Korean case? Köz-gazdaság, 15 (2). pp. 139-155.

Berde, Éva, Daruka, Magdolna and Petró, Katalin (1997) Üzleti iskolák Magyarországon. Vezetéstudomány, 28 (11). pp. 3-9.