Browse by Person

Fekete-Frojimovics, Zsófia, Csillag, Sára and Farkas, Jácint (2024) A Covid19-pandémia hatása a fogyatékossággal élő emberek foglalkoztatására a vendéglátásban: Tétlenség vagy reziliens építkezés? Turizmus Bulletin, 24 (1). pp. 24-32. DOI https://doi.org/10.14267/TURBULL.2024v24n1.3

Csillag, Sára ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5925-1723, Király, Gábor ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4329-725X, Rakovics, Márton ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5830-4870 and Géring, Zsuzsanna ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8242-950X (2023) A fenntarthatóság tétova szószólói — Mit és hogyan kommunikálnak az üzleti iskolák a fenntarthatósággal kapcsolatban? Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 54 (7-8). pp. 58-76. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2023.07-08.05

Svastics, Carmen ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8277-8462, Hidegh, Anna Laura ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6510-0748, Csillag, Sára ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5925-1723 and Győri, Zsuzsanna ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2713-5576 (2023) A fogyatékosság és a vállalkozói identitás kapcsolata az interszekcionalitás lencséjén keresztül. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 54 (10). pp. 29-39. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2023.10.03

Petykó, Csilla, Csillag, Sára, Farkas, Jácint, Fekete-Frojimovics, Zsófia and Nagy, Adrienne (2024) A fogyatékossággal élő munkavállalók helyzete a hazai szállodaiparban. Turizmus Bulletin, 24 (1). pp. 33-43. DOI https://doi.org/10.14267/TURBULL.2024v24n1.4

Csillag, Sára, Csizmadia, Péter, Hidegh, Anna Laura and Szászvári, Karina (2020) A kicsi szép? Tanulás és fejlődés a kisvállalkozásokban = Is small beautiful? Learning and development at small enterprises. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 51 (1). pp. 2-15. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2020.01.01

Kiss, Csaba, Csillag, Sára, Szilas, Roland and Takács, Sándor (2012) A szervezeti elkötelezettség és a munka-család viszonyrendszer összefüggései (The relationship between organizational commitment and work-life balance). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 43 (9). pp. 2-14. DOI 10.14267/VEZTUD.2012.09.01

Csillag, Sára, Svastics, Carmen ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8277-8462, Győri, Zsuzsanna ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2713-5576 and Hidegh, Anna Laura ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6510-0748 (2021) A tökéletes test mítosza. SOCIO.HU : Társadalomtudományi Szemle, 11 (3). pp. 1-19. DOI 10.18030/socio.hu.2021.3.1

Csillag, Sára ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5925-1723 (2018) Adjuk fel a járatlan utat! Néhány gondolat Tóth Gergely: Gazdasággép. A fenntartható fejlődés gazdaságtanának kettős története című könyvéről. L'Harmattan - KÖVET Egyesület (könyvismertetés). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 49 (2). p. 76. DOI 10.14267/VEZTUD.2018.02.08

Farkas, Jácint ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8083-0017, Csillag, Sára ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5925-1723 and Fekete-Frojimovics, Zsófia (2022) Az organikus jogalkotás a társadalmi akadálymentesség tükrében. Jogelméleti Szemle (3). pp. 65-77.

Király, Gábor, Géring, Zsuzsanna, Chandler, Nick, Miskolczi, Péter, Kovács, Kinga, Lovas, Yvett and Csillag, Sára (2018) Csalással az élre? A hallgatói csalás vizsgálata az üzleti felsőoktatásban. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 49 (3). pp. 28-40. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2018.03.04

Csillag, Sára, Toarniczky, Andrea and Primecz, Henriett (2018) Dolgoznánk, ha hagynátok... Megváltozott munkaképességű emberek és a HR-rendszerek. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 49 (6). pp. 33-45. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2018.06.04

Csillag, Sára (2012) Etika és emberierőforrás-menedzsment: egy régi/új kapcsolat? Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 43 (7-8). pp. 41-56. DOI 10.14267/VEZTUD.2012.07.04

Gáspár, Tamás, Király, Gábor and Csillag, Sára (2014) Fehér asztal mellett. A világkávézó részvételi technika szemlélete és módszertana. Kovász, 18 (1-4). pp. 11-41.

Csillag, Sára ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5925-1723, Svastics, Carmen ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8277-8462, Győri, Zsuzsanna ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2713-5576 and Hidegh, Anna Laura ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6510-0748 (2022) Fighting shadows? The concept and emergence of ableism in society and at the workplace. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 53 (11). pp. 16-28. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2022.11.02

Csillag, Sára and Hidegh, Anna Laura (2011) Hogyan bonthatók le a látható és láthatatlan falak? – Kooperatív kutatás a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával kapcsolatos mentális gátak lebontásáról (How to break down the visible and unvisible walls? – A cooperative research about the breaking down of mental barriers of the employment of disabled people). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 42 (12). pp. 23-36. DOI 10.14267/VEZTUD.2011.12.03

Csillag, Sára, Farkas, Jácint, Fekete-Frojimovics, Zsófia, Nagy, Adrienne and Petykó, Csilla ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2403-2552 (2022) Hospitality sector and the (non-)employment of people with disabilities. Hungarian restaurant owners’ experiences after the COVID outbreak. Fogyatékossásg és társadalom (2). pp. 32-45. DOI https://doi.org/10.31287/FT.en.2022.2.5

Primecz, Henriett ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6064-2759, Toarniczky, Andrea ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1247-3609, Kiss, Csaba ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0237-0887, Csillag, Sára, Szilas, Roland Ferenc, Milassin, Anda Nóra ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5333-9196 and Bácsi, Katalin (2016) Information and Communications Technology’s Impact on Work–life Interference : Cases of ‘Employee-friendly Organizations’. Intersections. East European Journal of Society and Politics, 2 (3). pp. 61-83. DOI https://doi.org/10.17356/ieejsp.v2i3.158

Király, Gábor ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4329-725X, Géring, Zsuzsanna ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8242-950X, Csillag, Sára, Gáspár, Tamás, Köves, Alexandra ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4642-156X and Sebestyén, Gabriella (2015) Iskola a jövőben?: Egy jövőkutatási kísérlet bemutatása. Educatio, 24 (3). pp. 108-115.

Primecz, Henriett and Csillag, Sára and Toarniczky, Andrea and Kiss, Csaba, eds. (2019) Leadership, kultúra, szervezetek. Tanulmányok Bakacsi Gyula tiszteletére. Budapesti Corvinus Egyetem, Budapest. . ISBN 978-963-503-800-8

Primecz, Henriett, Kiss, Csaba, Toarniczky, Andrea, Csillag, Sára, Szilas, Roland, Bácsi, Katalin and Milassin, Anda (2014) Magyarországi „munkavállaló-barát” (employee friendly) szervezetek – Valóság vagy utópia (avagy mit tanulhatunk tőlük?) = The Hungarian employee friendly organizations: reality or Utopia (or what can we learn from them?). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 45 (10). pp. 2-16. DOI 10.14267/VEZTUD.2014.10.01

Takács, Sándor, Csillag, Sára, Kiss, Csaba and Szilas, Roland (2012) Még egyszer a motivációról, avagy "Hogyan ösztönözzük alkalmazottainkat itt és most?" (Once again on the motivation or "how to motivate our employees here and now?"). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 43 (2). pp. 2-17. DOI 10.14267/VEZTUD.2012.02.01

Király, Gábor ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4329-725X, Géring, Zsuzsanna ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8242-950X, Csillag, Sára, Kováts, Gergely Ferenc ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1051-8829, Köves, Alexandra ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4642-156X and Gáspár, Tamás (2016) Rendszermodellezés a felsőoktatásról. SOCIO.HU : Társadalomtudományi Szemle (3). pp. 66-90. DOI 10.18030/socio.hu.2016.3.66

Szászvári, Karina ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2583-4808, Csillag, Sára ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5925-1723, Csizmadia, Péter ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7342-5681 and Bácsi, Katalin (2022) Tanulni és tanulni hagyni? Munkahelyi tanulás és tanulási környezet tudásintenzív középvállalatokban. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 53 (2). pp. 41-54. DOI 10.14267/VEZTUD.2022.02.04

Csillag, Sára, Győri, Zsuzsanna and Svastics, Carmen (2020) Vaktában vállalkozni? – fogyatékossággal élő vállalkozók a hazai munkaerőpiacon = Doing business blindly? – Entrepreneurs with disabilities in the Hungarian labour market. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 51 (4). pp. 26-39. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2020.04.03

Csillag, Sára (2015) Veszélyes vizeken? Az etikus viselkedés elméletének és gyakorlatának összekapcsolása kooperatív kutatás keretei között. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 46 (1). pp. 20-32. DOI 10.14267/VEZTUD.2015.01.02

Győri, Zsuzsanna and Csillag, Sára (2019) Vállalati felelősségvállalás és fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatása: külön múlt – közös jövő? – 2. rész: A fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatása a CSR-szakirodalomban és a gyakorlatban. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 50 (7-8). pp. 16-30. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2019.07.02

Győri, Zsuzsanna and Csillag, Sára (2019) Vállalati felelősségvállalás és fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatása: külön múlt – közös jövő? 1. rész: A kapcsolódó politikák fejlődése az EU-ban és Magyarországon. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 50 (6). pp. 14-23. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2019.06.02

Csillag, Sára (2009) Vállalatok társadalmi felelőssége és a versenyképesség. Working Paper. Vállalatgazdaságtan Intézet, Budapest.

Csillag, Sára (2018) Vétkesek közt cinkos, aki néma? Magyar HR-szakemberek tipikus etikai dilemmái. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 49 (9). pp. 20-33. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2018.09.02

Csillag, Sára ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5925-1723, Géring, Zsuzsanna ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8242-950X, Győri, Zsuzsanna ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2713-5576 and Szegedi, Krisztina ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7778-6599 (2020) „Kódexem, kódexem, mondd meg nékem...” Etikaikódex-fejlesztési folyamat egy magyar egyetemen. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 51 (10). pp. 2-14. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2020.10.01