Corvinus
Corvinus

Items where Subject is "Business organisation"

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Number of items at this level: 115.

Veress, József (2017) Transformational dynamism of civil society organizations. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 48 (11). pp. 12-21. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2017.11.02

Meretei, Barabara (2017) Generációs különbségek a munkahelyen – szakirodalmi áttekintés. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 48 (10). pp. 10-18. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2017.10.02

Csibi-Kuti, Eszter and Lázár, László (2017) A felelős szervezeti ember. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 48 (8-9). pp. 46-58. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2017.09.05

Mészáros, Tamás (2017) A stratégiai tervezéstől a stratégiai menedzsmentig. A Közgáz esetei az integrációval. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 48 (8-9). pp. 2-12. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2017.09.01

Török, Áron and Tóth, József and Balogh, Jeremiás Máté (2017) Patterns of innovation in the SMEs of the Hungarian agri-food industry. In: IFAMA World Conference, 2017. június 18-21., Amerikai Egyesült Államok, Miami, Florida.

Losonci, Dávid (2017) Vezető lean környezetben – jellemzők és nyitott kérdések. Working Paper. Vállalatgazdaságtan Intézet, Budapest.

Oborni, Katalin (2017) Az interperszonális kapcsolatok szerepe az etnográfiai szervezeti kutatásokban – Egy résztvevői szervezeti kutatás tapasztalatai. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 48 (4). pp. 18-27. DOI 10.14267/VEZTUD.2017.04.04

Gelei, Andrea and Kenesei, Zsófia (2017) Elkötelezett kapcsolatok és nemzetköziesedés – vállalataink innovációs teljesítményének két fontos forrása. Statisztikai Szemle, 95 (8-9). pp. 823-846. DOI https://doi.org/10.20311/stat2017.08-09.hu0823

Hideg, Éva (2017) Leendő vállalkozásfejlesztők hazai várakozásai 2050-ig előretekintve = The would-be development managers' expectations concerning Hungary for 2050. In: „Mérleg és Kihívások” X. Nemzetközi Tudományos Konferencia = „Balance and Challenges” X. International Scientific Conference, 2017.10.17-18., Magyarország, Miskolc-Lillafüred.

Jámbor, Zsófia and Gelei, Andrea (2017) Long Term Relationships of Hungarian Companies. In: Essays in Economics and Business Studies. International Research Institute, Komárno, pp. 101-110. ISBN 978-80-89691-42-5

Kenesei, Zsófia and Kolos, Krisztina (2016) Az érzelmek és az észlelt kontroll szerepe a vállalati panaszkezelés során. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 47 (9). pp. 15-25.

Losonci, Dávid (2016) Beszállítófejlesztés és lean beszállítófejlesztés = Supplier development and lean supplier development. Working Paper. Vállalatgazdaságtan Intézet, Budapest.

Kádi, Anna (2016) A szervezeti kockázatvállalás és sikeresség kapcsolata a szervezetpszichológia nézőpontjából. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 47 (7). pp. 14-28.

Pulinka, Ágnes (2016) A szervezeti változással szembeni ellenállás mint természetes és szükségszerű gyászfolyamat. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 47 (6). pp. 41-51.

Ferincz, Adrienn (2016) Adaptation and change in organizational learning research. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 47 (5). pp. 53-63.

Révész, Éva (2016) Content and drivers of performance management in agency-type organizations of the hungarian public administration. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 47 (5). pp. 12-26.

Taródy, Dávid (2016) Organizational ambidexterity as a new research paradigm in strategic management. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 47 (5). pp. 39-52.

Szabó, Zsolt Roland (2016) Hatékony szervezeti megújulás: a technológiai és menedzsmentinnovációk szerepe. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 47 (1). pp. 31-43.

Géring, Zsuzsanna (2016) Hiányzó egyensúly a vállalati felelősségvállalás kommunikációjában. A munka és magánélet egyensúlyának meg (nem) jelenése a vállalati honlapokon. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 47 (1). pp. 2-17.

Milicz, Ákos and Jenővári, Márton (2015) Kontroller-feladatkörök a hazai álláshirdetések tükrében. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 46 (12). pp. 22-33.

Chandler, Nick (2015) Millennials, entrepreneurs and the Hungarian workplace of the future the preliminary findings of a pilot study. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 46 (11). pp. 15-24.

Kolos, Krisztina and Gyulavári, Tamás (2015) A proaktív marketing hatása a piaci teljesítményre válság idejében: hazai tanulságok. In: Marketing hálózaton innen és túl: Az egyesület a marketing oktatásért és kutatásért XXI. Országos konferenciája, 2015. augusztus 27-28., Budapest.

Bérczes, Roland (2015) A TQM-bevezetés mint szervezetfejlesztés – eredmények és problémák. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 46 (8). pp. 34-43.

Lippert, Róbert and Gaál, Zoltán and Kovács, Tamás (2015) A vezetői szerepek és a szervezeti kultúra hatása a klasztersiker érettségi modelljére. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 46 (8). pp. 2-13.

Takács, Erika (2015) A közszolgálati szervezetek értékelési módszereinek osztályozása (Classification of evaluation methods of public sector organizations). Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 46 (3). pp. 45-56.

Jenei, István and Losonci, Dávid and Heidrich, Balázs and Kása, Richárd (2015) A modern termelési koncepciók és a szervezeti kultúra kapcsolata - Irodalomfeldolgozás. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 46 (1). pp. 47-58.

Lukács, Rita (2015) A vállalati reputáció és a vállalatok társadalmi felelősségvállalása érintetti szempontból – ​kvalitatív kutatás egy bevásárlóközösségben. Marketing & Menedzsment, 49 (4). pp. 3-17.

Kovács, Zoltán and Rendesi, István (2015) Alean projektek hatásai. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 46 (2). pp. 15-24.

Pierog, Anita and Szabados, György Norbert (2015) Civil szervezetek vezetési szempontból. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 46 (2). pp. 35-46.

Morvai, Róbert and Szegedi, Zoltán (2015) Erőviszonyok az élelmiszeripar ellátási láncaiban. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 46 (2). pp. 2-14.

Primecz, Henriett and Kiss, Csaba and Toarniczky, Andrea and Csillag, Sára and Szilas, Roland and Bácsi, Katalin and Milassin, Anda (2014) Magyarországi „munkavállaló-barát” (employee friendly) szervezetek – Valóság vagy utópia (avagy mit tanulhatunk tőlük?) = The Hungarian employee friendly organizations: reality or Utopia (or what can we learn from them?). Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 45 (10). pp. 2-16.

Szukits, Ágnes (2014) A controlling szervezeti jelentősége a magyar vállalatoknál – Befolyásoló tényezők és időbeli változások kvantitatív elemzése. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 45 (9). pp. 12-25.

Szabóné Veres, Tünde (2014) A transzferárrendszer és a vállalati szervezeti rendszer összefüggései. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 45 (9). pp. 46-56.

Hidegh, Anna Laura and Gelei, András and Primecz, Henriett (2014) Mi a baj a modern szervezetekkel? – Kritikai menedzsmentelméletek (What is the problem in modern organisations? – Critical Management Studies). Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 45 (6). pp. 2-13.

Dörnyei, Krisztina and Bauer, András (2014) A szervezeti identitás meghatározása, elemei és menedzselése (Defining of organizational identity and its components and management). Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 45 (5). pp. 2-11.

Futó, Iván (2014) Eredményes projektszervezet kialakítása funkcionális, hierarchikus szervezetek esetén: egy példa az államigazgatásból (Development of effective project organization in functional, hierarchical organizations: an example from public administration). Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 45 (5). pp. 39-45.

Bauer, Dávid (2014) Hatékony leadership magatartások szlovák szervezeti környezetben (Effective leadership behaviors in Slovak organizational environment – Introduction to the Slovak implict leadership theories –Results of the GLOBE research). Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 45 (4). pp. 66-85.

Chikán, Attila and Czakó, Erzsébet and Wimmer, Ágnes and Antal, Zsuzsanna and Bakonyi, Zoltán and Balaton, Károly and Demeter, Krisztina and Felsmann, Balázs and Gelei, Andrea and Gyulavári, Tamás and Juhász, Péter and Kazainé Ónodi, Annamária and Kiss, János and Kolos, Krisztina and Matyusz, Zsolt and Vaszkun, Balázs and Zoltayné Paprika, Zita (2014) Kilábalás göröngyös talajon - Gyorsjelentés a 2013. évi kérdőíves felmérés eredményeiről. Working Paper. Vállalatgazdaságtan Intézet, Budapest.

Görög, Mihály (2013) A projektalapú szervezetek projektmarketing-tevékenységének sajátos kontextusa (Contextual features of project marketing activity of the project-based organisations). Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 44 (11). pp. 2-15.

Benedek, Gábor and Hegedűs, András and Pataki, Attila and Szabó, Dániel (2013) Adatbányászati alkalmazások lehetőségei egy multinacionális vállalat magyarországi leányvállalatának információs rendszerében (Opportunities of datamining applications in the information system of a multinational company’s Hungarian subsidiary). Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 44 (5). pp. 27-38.

Illés B., Csaba and Fodor, Zita (2013) A hazai kis- és középvállalkozások elektronikus banki ügyintézéssel kapcsolatos szokásai, attitűdjei és jövőképei (E-banking habits, attitudes and vision of the hungarian small and medium enterprises). Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 44 (3). pp. 37-48.

Braunné Fülöp, Katalin (2013) A szervezet kockázati attitűdjének jelentősége a szerződéses kapcsolatokban (Significance of the organizational risk attitude on the contractual relations). Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 44 (2). pp. 28-37.

Kenesei, Zsófia and Gyulavári, Tamás and Seer, László (2013) The Role of Marketing in Corporate Competitiveness: Marketing Practice Analysis of Hungarian Companies. Management & Marketing, 11 (1). pp. 7-28.

Kiss, Csaba and Csillag, Sára and Szilas, Roland and Takács, Sándor (2012) A szervezeti elkötelezettség és a munka-család viszonyrendszer összefüggései (The relationship between organizational commitment and work-life balance). Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 43 (9). pp. 2-14.

Bakacsi, Gyula (2012) A globe-kutatás kultúraváltozóinak vizsgálata faktoranalízis segítségével (Cultural variables of the GLOBE research computed by factor analysis). Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 43 (4). pp. 12-22.

Takács, Sándor and Csillag, Sára and Kiss, Csaba and Szilas, Roland (2012) Még egyszer a motivációról, avagy "Hogyan ösztönözzük alkalmazottainkat itt és most?" (Once again on the motivation or "how to motivate our employees here and now?"). Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 43 (2). pp. 2-17.

Nagy, Gábor and Berács, József (2012) A hazai kis - és középvállalatok teljesítményét befolyásoló stratégiai orientációk (The effect of strategic orientations on the performance of Hungarian SMEs). Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 42 (2. kül). pp. 46-56.

Toarniczky, Andrea and Imre, Noémi and Jenei, István and Losonci, Dávid and Primecz, Henriett (2012) A lean kultúra értelmezése és mérése egy egészségügyi szolgáltatónál (The interpretation and measurement of the lean culture – in case of a healthcare service provider). Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 42 (2. kül). pp. 106-120.

Csite, András and Luksander, Alexandra and Mike, Károly (2012) Az európai vállalkozó karaktere (The characters of the European entrepreneur and the European manager). Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 42. (2. sz.). pp. 4-13.

Czabán, János (2012) A Vállalatgazdaságtani Tanszék – a Gazdálkodástani Intézet 25 éve (1987–2012). Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 43 (1. ksz). pp. 3-12.

Vörösmarty, Gyöngyi (2012) A beszerzés helye és szerepe a kis és középvállalatok gyakorlatában = The role of purchasing in small and medium sized companies. Working Paper. Vállalatgazdaságtan Intézet, Budapest.

Szilágyiné Fülöp, Erika (2012) A gazdasági kamarák szolgáltatásainak szerepe a vállalkozásfejlesztésben - BOKIK esettanulmány. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 43 (1.ksz). pp. 90-96.

Lukács, Edit (2012) A magyar kisvállalkozások tipizálásának lehetőségei az elmúlt évtized hazai kutatásainak tükrében. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 43 (1.ksz). pp. 83-89.

Sebestyén, Zoltán and Pádár, Katalin and Pataki, Béla (2012) A projektek és a változtatások szerepelméleteinek összehasonlítása (Comparison of role concepts of projects and changes). Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 43 (3). pp. 30-38.

Csiszér, Tamás and Cziráki, József (2012) A tudásérték meghatározása minőségügyi szempontból, hálózatelemzési módszerekkel (The knowledge value in terms of quality with network analysis methods). Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 43 (2). pp. 55-62.

Boda, György and Kállay, László and Stocker, Miklós (2012) A versenyszféra teljesítményéről nemzetközi összehasonlításban. Working Paper. Vállalatgazdaságtan Intézet, Budapest.

Nagy, Judit and Venter, Lóránt (2012) Az ellátási lánc tudatos folyamat- és kockázatmenedzsmentjének hatás a teljesítményre. Working Paper. Vállalatgazdaságtan Intézet, Budapest.

Tokár-Szadai, Ágnes (2012) Az üzleti tanácsadási rendszer modellje. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 43 (1.ksz). pp. 66-73.

Vörösmarty, Gyöngyi and Kiss, János (2012) Beszállítók és a beszerzés a vállalati innovációban = Role of purchasing in innovation management. Working Paper. Vállalatgazdaságtan Intézet, Budapest.

Rácz, András (2012) EU-s források a vállalkozások tőkeellátottságának javítására - A JEREMIE Kockázati Tőkeprogram (EU funds to improve the capitalization of the companies – JEREMIE Venture Capital Program). Vezetestudomány / Budapest Management Review, 43 (2). pp. 43-54.

Kováts, Gergely (2012) Felsőoktatás-finanszírozás néhány fejlett országban. In: Felsőoktatás-finanszírozás. Nemzetközi tendenciák és a hazai helyzet. Aula, Budapest, pp. 103-164. ISBN 978-963-339-032-0

Vörösmarty, Gyöngyi and Dobos, Imre (2012) Fenntarthatóság a beszerzésben = Sustainable purchasing. Working Paper. Vállalatgazdaságtan Intézet, Budapest.

Némethné, Pál, Katalin and Papanek, Gábor (2012) Foglalkoztatás-bővítési kilátások és akadályok az üzleti szférában(Employment expansion prospects and obstacles in the business sphere). Vezetestudomány / Budapest Management Review, 43 (2). pp. 29-42.

Kállay, László (2012) KKV-szektor: versenyképesség, munkahelyteremtés, szerkezetátalakítás. Working Paper. Vállalatgazdaságtan Intézet, Budapest.

Balogh, Ágnes and Bogdány, Eszter and Cserháti, Gabriella and Csizmadia, Tibor and Polák-Weldon, Réka (2012) Keresleti-kínálati diszharmónia a szervezeti kultúra tükrében (Demand–supply disharmony in the organizational culture). Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 43 (6). pp. 40-50.

Fekete, Hajnalka and Dimény, Erzsébet (2012) Megfelelő kultúra = kiváló teljesítmény? (Appropriate culture = excellent performance?). Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 43 (4). pp. 36-47.

Toarniczky, Andrea (2012) Multikulturális szervezet és identitás (Multicultural organisation and identity). Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 43 (7-8). pp. 18-31.

Losonci, Dávid and Jenei, István (2012) Szervezeti kultúra kutatások a termelési folyamatok szervezésében – irodalom-feldolgozás = Organizational culture researches on the filed of operations management – a literature review. Working Paper. Vállalatgazdaságtan Intézet, Budapest.

Csesznák, Anita and Wimmer, Ágnes (2012) Vállalati jellemzők és összefüggéseik a válság időszakában – A „Versenyben a világgal” kutatási program 2009. évi felmérésében résztvevő vállalatok jellemzése. Working Paper. Vállalatgazdaságtan Intézet, Budapest.

Poór, József and Farkas, Ferenc and Dobrai, Katalin and Karoliny, Mártonné (2012) Átalakuló emberierőforrás-menedzsment a multinacionális vállalatok magyarországi leányvállalatainál 2008–2009 (Changing HR-practices of the Hungarian subsidiaries of multinational enterprises, 2008-2009). Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 43 (2). pp. 18-28.

Mandják, Tibor and Wimmer, Ágnes and Juhász, Péter (2012) Üzleti hálózatok – Hálózati pozíció és versenyképesség = Business networks: network position and competitiveness in Hungary. Working Paper. Vállalatgazdaságtan Intézet, Budapest.

Wimmer, Ágnes and Csesznák, Anita and Mandják, Tibor (2012) Üzleti kapcsolatok – vállalati szemléletmód és gyakorlat = Business relationships - approach and practice in Hungary. Working Paper. Vállalatgazdaságtan Intézet, Budapest.

Csillag, Sára and Hidegh, Anna Laura (2011) Hogyan bonthatók le a látható és láthatatlan falak? – Kooperatív kutatás a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával kapcsolatos mentális gátak lebontásáról (How to break down the visible and unvisible walls? – A cooperative research about the breaking down of mental barriers of the employment of disabled people). Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 42 (12). pp. 23-36.

Flaskár, Anett (2011) A franchise-szervezetek értelmezése a tulajdonosi jogok elmélete és az ügynökelmélet keretében. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 42 (9). pp. 40-52.

Bedő, Zsolt (2011) A kontextusba helyezett vállalatkormányzás. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 42 (7-8). pp. 11-19.

Máté, Zoltán (2011) A magyarországi kis- és középvállalkozások marketingszervezetének felépítése. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 42 (12). pp. 59-67.

Kispál-Vitai, Zsuzsanna (2011) A szövetkezeti identitás és a társadalmi felelősségvállalás kapcsolata. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 42 (7-8). pp. 56-63.

Nemes, Ferenc and Szlávicz, Ágnes (2011) A vezetés szerepe a dolgozói elégedettség alakulásában. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 42 (9). pp. 2-14.

Szabó, József and Farkas, Szilveszter (2011) A válság hatásai a magyar kis- és középvállalati szektorban. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 42 (9). pp. 29-39.

Tóth, László (2011) Irigység a munkahelyen. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 42 (2). pp. 33-48.

Vicsek, Lilla and Nagy, Beáta (2011) „Nemek kultúrája”: előzetes eredmények egy multinacionális cég vizsgálatából. TNTeF - Társadalmi Nemek Tudománya Interdiszciplináris eFolyóirat, 1 (2). pp. 39-70.

Nagy, Beáta and Primecz, Henriett (2010) Nők és férfiak a szervezetben. Kísérlet a mítoszok feloszlatására. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 61 (1). pp. 2-17.

Némethné, Pál, Katalin (2010) Hol szökellnek a magyar gazellák? – A dinamikusan növekvő kis- és középvállalatok néhány jellemzője. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 41 (4). pp. 32-44.

Pulinka, Ágnes (2010) On the Track of Spirituality. In: EDAMBA Summer Academy, 2010.07.23 - 2010.07.29, Sorèze.

Antal, Zsuzsanna and Balaton, Károly and Chikán, Attila and Czakó, Erzsébet and Demeter, Krisztina and Drótos, György and Gyulavári, Tamás and Hortoványi, Lilla and Kolos, Krisztina and Szabó, Zsolt Roland and Szántó, Richárd and Takács, Sándor and Tirnitz, Tamás József and Wimmer, Ágnes and Zoltayné Paprika, Zita (2010) Vállalati versenyképesség válsághelyzetben. Gyorsjelentés a 2009. évi kérdőíves felmérés eredményeiről. Working Paper. Budapesti Corvinus Egyetem Vállalatgazdaságtani Intézet, Versenyképesség Kutatóközpont, Budapest.

Gelei, Andrea (2009) Hálózat – A globális gazdaság kvázi szervezete (The business network – the quasi organization of the global economy). Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 40 (1). pp. 16-33.

Czakó, Erzsébet (2009) A hazai exportot adó vállalatok néhány sajátossága a 2000-es évek elején. In: VII. Nemzetközi Konferencia. Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Miskolc, pp. 63-70. ISBN 978-963-661-891-9

Szabó, Tibor and Velencei, Jolán (2009) A honi állami egyetem mint tudásalkotó szervezet egyes szervezeti tulajdonságai. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 40 (ksz). pp. 43-49.

Jenei, István (2009) A lean elvek alkalmazása az egészségügyi folyamatok fejlesztésében = Applying lean principles in healthcare process development. Working Paper. Vállalatgazdaságtan Intézet, Budapest.

Jarjabka, Ákos (2009) A modern projektszervezetek vezetéselméleti összevetése. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 40 (7-8). pp. 36-48.

Toarniczky, Andrea (2009) A szervezeti szocializáció – I. rész Mi az idő és kontextus szerepe a szocializációs folyamatban? Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 40 (10). pp. 16-28.

Hetesi, Erzsébet and Vilmányi, Márton (2009) Modellezhető-e az üzleti kapcsolatok teljesítményének értelmezése? Szakirodalmi összefoglalás és modellfejlesztés. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 40 (1). pp. 34-43.

Szűcs, Pál (2009) Vezetői szerepek és bizalom a hálózatokra épülő gazdaságban. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 40 (7-8). pp. 49-55.

Angyal, Ádám (2009) Vállalatok társadalmi felelőssége. Working Paper. Vállalatgazdaságtan Intézet, Budapest.

Csillag, Sára (2009) Vállalatok társadalmi felelőssége és a versenyképesség. Working Paper. Vállalatgazdaságtan Intézet, Budapest.

Andó, Ildikó (2009) Áramlatélmény a felhatalmazásban. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 40 (10). pp. 29-43.

Czakó, Erzsébet (2008) A hazai vállalatszerkezet és a gazdaság versenyképessége. In: A gazdasági környezet és a vállalati stratégiák. MTA IX. Osztály Ipar- és Vállalatgazdasági Bizottság, Budapest, pp. 50-69. ISBN 978-963-508-566-8

Váradi Szabó, Zsuzsa (2006) A paradoxonelmélet, avagy gondolkodásmódunk paradoxonja. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 38 (1. ksz). pp. 70-78.

Takács, Sándor (2006) A státuszhierarchia hatása a csoport teljesítményére. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 38 (1. ksz). pp. 56-69.

Gelei, András (2006) A szervezet interpretatív megközelítése. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 38 (1. ksz). pp. 79-97.

Toarniczky, Andrea (2006) A szervezeti kultúra mérési kultúrája: kérdőív-tipológia és kulcsdimenziók. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 38 (1. ksz). pp. 14-24.

Bakacsi, Gyula (2006) Kultúra és gazda(g)ság – a gazdasági fejlődés és fejlettség és a GLOBE kultúraváltozóinak összefüggései. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 38 (1. ksz). pp. 35-45.

Karácsonyi, András (2006) Szervezeti kultúra típusok a magyar vállalatok körében. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 38 (1. ksz). pp. 25-34.

Primecz, Henriett (2006) Étikus és émikus kultúrakutatások. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 38 (1. ksz). pp. 4-13.

Zsóka, Ágnes (2006) A szervezeti kultúra szerepe a környezettudatos vállalati magatartásban. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 37 (9). pp. 27-38.

Hajnal, György (2006) Kultúra és teljesítmény a közigazgatásban (Culture and performance in the public administration). Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 37 (4). pp. 2-9.

Gyenge, Balázs and Kozma, Tímea (2006) A minőségirányítás szerepe a vállalati szervezeti struktúrában. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 37 (3). pp. 41-47.

Antal, Zsuzsanna and Bodorkós, Barbara and Csesznák, Anita and Dankó, Dávid and Kiss, Norbert and Matolay, Réka and Pataki, György and Szántó, Richárd and Takács, Sándor and Toarniczky, Andrea (2006) A vezetés és a döntéshozatal szerepének elemzése az üzleti szféra viszonylatában. Working Paper. BCE Vállalatgazdaságtan Intézet, Versenyképesség Kutató Központ, Budapest.

Veresné, Somosi, Mariann (2006) Integrált vezetési modell – önfejlesztés, tudásmenedzselés Egy pilot program tapasztalatai a Magyar Köztársaság Rendőrségénél. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 37 (1. Kk). pp. 21-38.

Wimmer, Ágnes and Szántó, Richárd (2006) Teljesítménymenedzsment és értékteremtés az érintettekkel való kapcsolatok kezelése tükrében. Working Paper. Budapesti Corvinus Egyetem, Versenyképesség Kutató Központ, Budapest.

Agárdi, Irma and Bernschütz, Mária and Bauer, András and Gyulavári, Tamás and Kecskés, Zsuzsa and Kenesei, Zsófia and Kolos, Krisztina and Wimmer, Ágnes (2006) Vállalatközi kapcsolatok és a versenyképesség összefüggései: Projektzáró tanulmány. Working Paper. Budapesti Corvinus Egyetem Vállalatgazdaságtani Intézet, Versenyképesség Kutatóközpont, Budapest.

Wimmer, Ágnes (2005) Vállalatközi kapcsolatok az EU-csatlakozás idején. Working Paper. Budapesti Corvinus Egyetem, Versenyképesség Kutató Központ, Budapest.

Zsolnai, László (2004) A gazdasági etika paradoxona. Vezetéstudomány / Budapest Management Review, 35 (6). pp. 45-49.

Tanyi, Anita and Zilahy, Gyula (2001) A tisztább termelést korlátozó szervezeti tényezők. Working Paper. BKÁE Környezettudományi Intézet, Budapest.

Berács, József and Gyulavári, Tamás and Heslop, Louise A. and Papadopoulos , Nicolas (2000) An Exploratory Study on the Role of Familiarity in Product Evaluations. In: Marketing in the New Millenium, 23-26 May 2000, Rotterdam, Netherlands.

This list was generated on Thu Dec 14 01:46:00 2017 CET.